SamAltman和GregBrockman将继续领导OpenAI

周末，OpenAI董事会特别委员会今天宣布完成WilmerHale的审查。OpenAI的特别委员会已任命SamAltman重新担任首席执行官，他们对他与GregBrockman的愿景充满信心。在此之前，WilmerHale律师事务所进行了彻底调查，当时Altman与前任董事会之间出现信任问题，导致其于2023年11月17日暂时离职。

OpenAI首席执行官山姆·奥尔特曼

威尔默黑尔不遗余力地检查文件并进行采访，以查明领导层变动的真相。他们的调查结果很明确：在产品安全、开发速度、财务管理或与投资者共享信息的准确性等关键领域不存在任何不当行为。

OpenAI不仅仅在高层做出改变。他们正在彻底改革他们的治理政策，以确保他们能够胜任人工智能领域的领导任务。他们更新了公司政策并制定了更严格的利益冲突政策。为了保持事情透明和道德，他们设立了举报热线，任何人都可以匿名报告问题。

OpenAI新董事会成员

为了加强治理，OpenAI邀请了三名新的董事会成员加入他们的行列。SueDesmond-Hellmann博士、NicoleSeligman和FidjiSimo带来了丰富的领导经验，有望大大增强组织的监督能力。此外，奥特曼不仅重新担任首席执行官，而且还担任首席执行官。他还重新获得了OpenAI董事会的席位。

该组织还引入了新的董事会委员会，以密切关注其运营的各个方面。使命与战略委员会就是这样一个委员会，其任务是指导OpenAI的长期目标，确保它们与组织的核心使命保持一致。

特别委员会对奥特曼和布罗克曼领导力的认可得到了全体董事会的一致同意。通过这些治理改进，OpenAI已准备好在人工智能领域奋勇前进，并得到强大的领导和治理结构的支持，准备迎接未来的挑战并抓住新的机遇。

WilmerHale审查和调查结果摘要：

保留WilmerHale：2023年12月8日，特别委员会保留WilmerHale来调查2023年11月17日SamAltman和GregBrockman从OpenAI董事会中被免职以及Altman先生担任首席执行官的事件。

审查范围：WilmerHale的调查涉及审查30,000多份文件，进行数十次采访(包括前OpenAI董事会成员、高管、顾问和其他相关证人)，并评估各种公司行为。

委员会支持：特别委员会为WilmerHale提供了进行全面审查所需的资源和权力，并得到了许多OpenAI员工以及现任和前任董事会成员的合作。

审查结果：

管理和治理问题：评估先前提请董事会注意的问题以及审查期间发现的新问题。

信任破裂：确定前任董事会与Altman先生之间的信任破裂是11月17日事件的触发因素。

公开声明的准确性：发现前任董事会11月17日的公开帖子准确地反映了他们的决策和理由。

董事会行动的原因：确定先前的董事会行动旨在减轻内部管理挑战，而不是出于对产品安全、开发速度、财务或向利益相关者的声明的担忧。这一决定源于与奥尔特曼先生的关系破裂和信任丧失。

流程批评：注意到之前董事会的决定是迅速做出的，没有通知主要利益相关者或充分探讨问题，也没有给Altman先生做出回应的机会，尽管这是在他们的自由裁量权范围内。

特别委员会建议：在审查了WilmerHale的调查结果后，特别委员会建议全体董事会批准重新聘用Altman先生和Brockman先生的决定，并对他们的领导能力表示信心。

审查结论：特别委员会结束了审查，并期待在Altman先生和Brockman先生的领导下继续支持OpenAI。