2022河北省邯郸市卫生健康委员会博硕人才引进公告【241人】 邯郸中心医院电话

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一、2022河北省邯郸市卫生健康委员会博硕人才引进公告【241人】

一、2022河北省邯郸市卫生健康委员会博硕人才引进公告【241人】

1、应聘条件：应聘人员为硕士及以上学历毕业生。同时须满足以下条件：（1）应届毕业生须于2022年7月31日前取得毕业证书和学位证书；博士生毕业时间可放宽至2023年7月31日； （二）硕士研究生年龄不超过35周岁（1986年7月31日后出生），博士研究生年龄不超过45周岁（1976年7月31日后出生）。急需或特别优秀的博士生报考年龄可适当放宽； （三）符合岗位需要的专业及相关要求。 （四）必须符合《事业单位公开招聘人员暂行条例》规定的基本条件和用人单位的其他要求。硕士及以上学历，具备专业资格，并完成住院医师规范化培训。有下列情形之一的，不得报名参加招聘： 1.受过刑事处罚、开除公职的； 2、涉嫌违纪违法，正在接受有关机构审查，尚未得出结论的； 3.在校期间受过部门以上处分的； 4.受过处分或者影响期未满的； 5、在各级各类事业单位招录（聘用）公务员中被发现有弄虚作假等严重违纪行为的； 6、现役军人； 7、已在邯郸市辖区行政事业单位在职的在职人员； 8、未按规定服满服务期限的； 9、失信被执行人； 10、法律、法规规定的其他情形。 2、现场介绍范围：北京大学医学院、协和医学院、中国医科大学、首都医科大学、北京中医药大学、天津医科大学、哈尔滨医科大学、吉林大学白求恩医学院、南京医科大学大学、中山大学中山医学院、同济大学医学院、四川大学华西医学院、中南大学湘雅医学院、重庆医科大学、河北医科大学、承德医学院、河北北方学院、华北理工大学三、招聘单位及岗位具体招聘单位及岗位详见《2022年邯郸市卫生健康委博士、硕士人才招聘需求信息表》（附件1）。报考中心医院、市第一医院的考生由医院组织选拔，报考其他单位的考生由市卫健委选拔。四、挂号时间及方式（一）挂号时间邯郸市中心医院、邯郸市第一医院：自公告之日起至2022年7月15日；其他所属单位：自公告之日起至2022年7月30日。 （二）报名方式考生须填写《2022年邯郸市卫生健康委选拔硕士人才招聘登记表》（附件2）。申请的考生须将此表发送至市卫健委人事处邮箱：rsc@hdswjw.com，并在邮件主题行注明考生姓名和申请单位（考生只能申请一个单位；但申请邯郸市的中心医院或者邯郸市第一医院检测不合格的，可以继续申请其他单位）。五、资格审查（一）材料提交1、填写《邯郸市卫生健康委2022年博士、硕士人才招聘选拔招聘申请表》。 2、毕业证书、学位证书、注册证书、研究生及以上学历培训证书；电子学历证书登记表；医师资格证、医师执业证、护士执业证、身份证。上述文件均需原件及复印件。 （二）审核地点为市卫健委人事处、中心医院人事处、市第一医院人事处。六、选聘程序（一）评审：组成专家评审组，开展评审工作。采用非结构化面试方式进行，满分100分，最低录取分数线不低于70分。根据考核结果确定体检人选名单。根据考核分数从高到低的顺序和中选专业计划金额，按照1：1的比例确定拟聘人员。如果分数相同，则进行附加测试，附加测试的具体形式将由专家组确定。评审时间、地点另行通知。

（二）体检与考察体检按照现行《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。对体检合格的单位的检查主要包括人员档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作业绩、“三年龄、两背景、一身份”等，对其资格进行审查。体检、考察合格者，确定为录用人选。 （三）网上公示拟录用人选在邯郸市卫生健康委员会网站公示，公示期7个工作日。 （四）对公示期满无异议，或反映问题但经核实不影响就业的，由邯郸市卫生健康委党组提出就业意见并报告报市委人才工作领导小组批准后，办理就业相关手续，与用人单位签订劳动合同。聘用人员应当有试用期，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以取消。 （五）回避规定根据中共中央组织部、人力资源社会保障部颁布的《事业单位人事管理回避规定》，回避公开进行人事管理制度包括回避职务和回避履行职责。有下列亲属关系的事业单位工作人员，不得在同一事业单位内担任有直接上级领导关系的管理职务，不得在单位（人事）、纪检监察、审计等岗位任职：领导人员之一担任领导职务的事业单位：财务工作岗位，不得聘任直属内设机构从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的专职岗位双方领导人员相同。用人单位负责人和招聘人员在办理涉及上述个人亲属关系或者其他可能影响招聘公平性的事项的人员招聘事项时，也应当回避。七、政策及福利（一）“精英卡”服务。引进的博士、“双一流”硕士，自到达邯郸工作之日起，将发放“人才卡”，享受科研立项、医疗、交通、旅游等10项服务。 （二）住房保障。引进博士“双一流”硕士学位优先落户邯郸市人才公寓。如果你不想住人才公寓，自你到邯郸工作之日起，市财政将给予你博士生8万元、硕士生5万元的一次性购房补贴。 (3)优先使用。符合领导资格的，优先考虑担任领导职务。经上级组织（人事）部门批准，因国家重大战略、重大工程、重大工程、重点任务和省市重要工作安排选拔的特别优秀或高精尖人才，博士研究生必须在担任管理职务2年以上。年，符合条件者可录用至管理六级职位；具有硕士学位者，在管理岗位工作满一年，可聘为管理八级岗位，或在管理岗位工作满四年，具备条件的，可聘为管理职务位置。 7级职位。 (4)配偶有工作。引进博士配偶原在机关事业单位工作的，根据本人自愿，在编制限额内匹配到机关事业单位工作；配偶原在其他单位工作的，由机关、人事、人力资源和社会保障部门安排。该部门对引进单位给予协助并安排相应工作。 （五）政治待遇。加大党员高层次人才培养力度，积极推荐政治素质好、参政议政能力强的博士研究生作为各级“两代表一委员”候选人，并优先考虑表彰各级优秀共产党员和劳动模范。优先支持邯郸市优秀专业技术人才、邯郸市青年拔尖人才等市级人才项目。招募优秀人才加入政府智库，参与政府决策。 （6）编制保障：招收的博士人才纳入业务编制（中心医院、市第一医院纳入控号管理，医生纳入业务编制）。

（七）聘用应届毕业生的学历、注册证明等材料审核后，直接办理聘用手续；已参加工作需要调动的，审核档案材料，出具调动函，填写《干部调动审批表》，办理调动手续。确定工资、转社保等相关人事手续。 （八）职称评审。引进的优秀博士生工作满三年并取得副高级专业技术职务任职资格的，可直接聘任七级专业技术职务。专业技术七级职位没有空缺的，可以通过设立专业技术七级职位的方式设立。将任命特殊职位；对急需紧缺、有突出贡献的优秀人才，可以实行高级职称直接评价、直接聘用制度。工作满2年的，可以直接参加副高级职称评审，工作满3年的，可以直接参加正高级职称评审。 （九）经子女学校介绍并愿意随父母来汉学习的具有博士学位、“双一流”硕士学位的未成年子女（无论户籍是否随迁）就读期间，市教育局将根据博士、硕士人才的意愿负责协调转学录取手续。其中，在公立学校就读的学生，除政府规定的费用外，不收取任何费用。八、其他事项（一）应聘者未在规定时间内按照要求参加资格审查、评估、体检、考察、注册、聘用手续等的，视为自动放弃资格。资格审查贯穿招聘全过程。在任何阶段发现候选人不符合选拔要求、伪造、变造各类证件、弄虚作假的，一律取消其资格，情节严重的，严肃追究责任。接到聘用通知后，无正当理由未在10个工作日内报到的，取消其聘用资格。 （2）应聘者报名时须填写平时联系方式，并保证招聘期间手机等通讯设备保持畅通，以免影响选拔。 （三）本次选拔招聘工作中，对因考核、体检、考察等环节不合格或主动放弃的应聘人员造成的空缺比例，按照应聘人员评价分数从高到低依次递补。但进入公示阶段后，因各种原因出现的职位空缺将不再填补。 （四）违反选拔招聘纪律的，取消其考试、聘用资格。录用后被发现违反公开选拔招聘纪律的，将终止、解除劳动合同。 （五）本预案及未尽事宜由市卫生健康委负责解释。查询热线：邯郸市卫生健康委人事处：0310-8168015、8168013 监督热线：0310-8168206 2022年邯郸市卫生健康委博士、硕士人才需求信息表2022年邯郸市卫生健康委博士、硕士研究生报考形式

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