自离是不是当天结工资 自离了是不是没工资了

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一、自离是不是当天结工资

二、办自离手续是不是没工资

一、自离是不是当天结工资

法律主观性：自行离职是有报酬的，工资来源于按照友好劳动合同约定的方法结合劳动者的实际就业情况进行计算，因为根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在劳动合同360问答中与劳动者明确约定工资福利待遇，用人单位应当按照劳动合同约定的标准和土地支付劳动者工资。客观规律的终结手段：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同的约定和国家防沙治沙的规定，按时足额支付劳动者劳动报酬。用人单位拖延饮酒，即每次拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、办自离手续是不是没工资

法律主观性：离职前，员工在用人单位提供了劳动，是有报酬的，单位应一次性与员工结清工资，以现金形式全额支付员工。但是如果劳动者没有提供劳动，就没有工资。

法律客观性：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总额实行宏观调控。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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