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一、十级伤残能赔偿6万亏不亏

一、十级伤残能赔偿6万亏不亏

法律主观性：赔偿能否达到6W取决于劳动者本人的工资和待遇。工伤保险基金根据伤残程度支付一次性伤残补助金。 10级伤残是7个月的工资。用人单位为你缴纳工伤保险的，工伤保险基金缴纳的相关费用由社保局和用人单位承担。用人单位协商，然后用人单位转让给你。用人单位未缴纳工伤保险的，全部费用由用人单位承担。 《工伤保险》第三十七条

法律客观性：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工负伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）医疗费用工伤康复治疗费用； （二）住院伙食补贴。 （三）在协调地区外就医的交通、食宿费用； （四）残疾人辅助器具安装、配置费用； （五）经劳动能力鉴定委员会确认的生活不能自理人员的生活照顾费用； （6））一级至四级残疾职工领取的一次性残疾补助费和每月残疾补助费； （七）劳动合同解除或者终止时应享受的一次性医疗补助； （八）因公死亡的，遗属领取的其他丧葬补助金、扶养亲属抚恤金、因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工负伤发生的下列费用，由用人单位按照国家规定支付： （一）因工负伤期间的工资和福利受伤； （二）五级、六级残疾职工每月领取的伤残津贴； （三）劳动合同解除或者终止时应享受的一次性伤残就业补贴。 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身伤害的，应当赔偿治疗、康复的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补贴等合理费用。以及由于错过工作而导致的收入减少。造成残疾的，还应当补偿辅助器具费用和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡抚恤金。 《最高人民法院关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，遭受人身伤害赔偿的，因工伤造成损害，劳动者或者其近亲属应当向人民法院提起诉讼。要求用人单位承担民事赔偿责任的，应当告知按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。 《工伤保险条例》。用人单位以外的第三人因侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

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