相信九级伤残赔付标准是多少，九级工伤赔偿标准一览表的知识很多朋友都不是很了解，今天恋上小编特意整理了这方面的知识，希望能帮助到大家!

内容导航：

一、九级伤残赔付标准是多少

一、九级伤残赔付标准是多少

九级伤残补偿标准如下：1、 一次性伤残补贴：九级伤残补贴为工资乘以9个月。个人工资：指工伤职工因工受伤或者患职业病前12个月内支付的平均月工资。如果我的工资比协调区员工平均工资高300%，则按协调区员工平均工资的300%计算。本人工资低于协调区职工平均工资60%的，按协调区职工平均工资的60%计算； 2、 一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助：劳动或者雇佣合同到期或者终止，或者劳动者本人提出解除劳动或者雇佣合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助费，用人单位支付一次性残疾就业补助费。一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤认定标准如下： 1、 在工作时间、工作场所因工作事故受伤； 2、 在工作场所工作时间前后进行与工作相关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤； 3、 在工作时间和工作场所履行工作职责时遭受暴力或其他意外伤害； 4、 患有职业病； 5、 下班期间因工作原因受伤或发生事故，事故下落不明； 6、 上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤； 7、 依照法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他伤害。综上，劳动者与用人单位签订劳动合同的，用人单位应当申请工伤认定，享受工伤待遇。人身伤害赔偿一般包括：治疗工伤的医疗费、康复费；住院伙食补助；协调区外就医的交通、食宿费用；安装、配置残疾人辅助器具的费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费用；一级至四级残疾职工领取的一次性残疾补贴和每月残疾津贴；劳动合同终止或者终止时应当享受的一次性医疗补助；如果因公死亡，幸存者领取的其他丧葬福利、家属抚恤金和与工作有关的死亡福利；劳动能力鉴定费。 【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工负伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费、康复费； （二）住院伙食补助； （三）在协调区外就医的交通、食宿费用； （四）安装、配置残疾人辅助器具所需的费用； （五）经劳动能力鉴定委员会确认的生活不能自理人员的生活照顾费用； （六）一至四级残疾职工领取的一次性伤残补助金和月伤残津贴； （七）劳动合同解除或者终止时应享受的一次性医疗补助； （八）因公死亡，遗属领取的丧葬补助费、扶养亲属抚恤金、工亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身伤害的，应当赔偿治疗、康复的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补贴等合理费用。以及由于错过工作而导致的收入减少。造成残疾的，还应当补偿辅助器具费用和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡抚恤金。

以上就是关于九级伤残赔付标准是多少的知识，后面我们会继续为大家整理关于九级工伤赔偿标准一览表的知识，希望能够帮助到大家！