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一、12333网上投诉公司拖欠五个月保险未交，已经离职两个月未见受理

二、工资要不回来了，如何在网上申诉？

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如果工人投诉劳动争议，时间就太长了。建议工人直接向劳动局和仲裁委员会反映处理。如果他们不处理，那么上诉法院将解决。

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一、 拖欠工资如何网上起诉？网上投诉拖欠工资的方式是登录当地劳动行政部门官方网站，填写投诉信息。或者劳动者也可以通过致电劳动行政部门、发送短信等方式进行投诉。此外，劳动者还可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金：劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付工资；逾期不支付差额的，责令用人单位按照不低于50%但不超过50%的标准向劳动者额外支付补偿金。超过应付金额100%的： （一）未按照劳动合同或者国家规定及时支付劳动者全额报酬的； （二）支付劳动者工资低于当地最低工资标准的； （三）安排加班而不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定用工的，应当支付经济补偿。 二、 拖欠工资辞职报告怎么写1. 职务。将报告名称写在辞职报告第一行的中央。一般辞职报告由原因和体裁名称组成，即“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体要稍大。 2. 标题。要求在标题下一行的顶框中写明接受辞职报告的单位组织或领导的姓名或职务，并在标题后加冒号。 3. 文字。正文是报告的主体部分，正文一般由三部分组成。 4. 结束。最后需要写上敬意的话。 5. 签署付款。辞职报告的签名需要写明辞职人的姓名和提交辞职申请的具体日期。 三、 拖欠工资需要什么证据？雇主拖欠工资。法务局提醒您，劳动者应收集以下证据：能够证明劳动关系存在的证据，包括工作证或工作证、印有公司名称的工作服、考勤记录等；能够证明拖欠工资的证据包括工资卡交易记录、工资单或者公司领导的录音录像等。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握的，应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

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