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一、2021医保五险变三险了吗？

二、五险变三险是怎么回事

三、2021医保五险变三险了吗

一、2021医保五险变三险了吗？

五险一金变更为三险，是因为根据江苏省人力资源和社会保障厅于2021年7月15日发布的南京等7个城市网上切换公告的安排，全省人力资源社会保障综合信息平台将于7月24日至8月10日上线。南京地区已切换上线，这意味着该平台仅办理养老、失业、工伤保险三类保险。五险一金中的医疗保险、生育保险均在原平台办理。

二、五险变三险是怎么回事

社会保险法实施后，非城镇居民参保范围将统一逐步由“三险”向“五险”过渡。再加上三项社会保险：养老、医疗、工伤保险。由于部分职工当时已经按照规定缴纳“五险”，可以在原单位继续缴纳“五险”。但如果离开原单位重新就业，必须按规定缴纳“三险”。尝试去找”。

一、三险一金指的是什么？

三保一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金。但目前实行的是五险一金的保障制度，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。工伤保险由企业全额缴纳，缴费标准采用行业差别浮动费率。职工在工作时间或者工作场所因工作原因受伤的，经县级以上人力资源社会保障行政部门进行工伤鉴定和劳动能力鉴定后，除全额报销工伤费外，医疗费。

二、三险和五险的区别

五险一金和三险一金的区别是生育保险和工伤保险。第三、第五险确实是法定的。不同的是，生育保险和工伤保险全部由用人单位缴纳；

与其他吕歌山危险类别不同，雇主和工人共同缴纳三项保险。一般来说，如果用人单位愿意为你缴纳住房公积金，缴纳这两项保险是不成问题的。

三、五险两金指的是哪两只基金？

五险二金中，“两金”指的是企业年金和住房公积金。企业年金是指企业及其内部职工在参加基本养老保险的前提下，自愿参加补充养老保险。住房公积金是指国家机关、事业单位向在职职工缴纳的长期住房储蓄。住房公积金可以解决职工的住房问题，为职工的生活提供极大的保障。

一、 五险二金申请流程如下：

1、 本人需先到公司领取《济南市住房公积金提取申请及审批表》、《住房公积金账户注销缴费凭证》和《劳动合同解除证明》；

雷家驹金某伟2、 我持上述信息直接到公积金审批服务大厅办理审批手续；

3、 提款审批完成后，豆炒币、批香洲持审批单及上述信息到公司公积金开户银行办理转账、提款业务；

4、 有单位的，到单位参保所在地社保经办机构办理。如果您是个人，请到户籍所在地社保经办机构办理冷检证明延期手续。

二、 五险一金缴纳条件：

1、 与用人单位建立劳动合同关系并签订劳动合同；

2、 用人单位是中国境内企业，依法取得营业执照等手续，并按规定办理社保、住房公积金登记；

3、 具有中国国籍的合法公民。

4、 与户籍无关。无论城乡、外地、本地，均可办理五险两金。

综上所述，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，二险包括企业年金和住房公积金，其中养老保险、医疗保险和失业保险是三种保险。它是企业和个人共同缴纳的保费。工伤保险、生育保险全部由企业承担。个人无需付费。

法律基础：

《中华人民共和国社会保险法》

第三十条第三条职工应当参加工伤保险，用人单位应当缴纳工伤保险费。职工不得缴纳工伤保险费。

第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条职工应当参加生育保险，用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费。职工不得缴纳生育保险费。

三、2021医保五险变三险了吗

2021年，医保五险没有变成三险，而是变成了四险。原来的社会保险“五险”是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 2021年起，生育保险与医疗保险统一合并，“五险”变“四险”。但养老保险增加了“长期护理保险”，为生活不能自理、需要长期护理的老年人提供相应的经济补偿，从而减轻子女的压力。拓展资料：五险和四险有什么区别1、 一是保险种类的区别：四险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险；而五险包括养老、医疗、失业、工伤、生育这五种保险。 2、 其次，缴费比例存在差异：以北京为例，北京的个人社保分为三个级别。最低档1030.96元，中档1357.87元，高端2011.25元。职工社会保障方面，养老保险个人缴费8%，企业缴费20%；个人缴纳医疗保险2%，企业缴纳8%；个人缴纳1%的失业保险费，企业缴纳2%的失业保险费。个人无需承担工伤和生育费用，企业承担的比例为0.2%和0.8%。 3、 最后，您享受的待遇不同：四险不享受工伤报销和赔偿。很多人认为工伤保险是小菜一碟。如果你也这么认为，那你就大错特错了！工伤保险可以为您的工作提供帮助。劳动者及其遗属遭受意外伤害、患职业病，导致暂时或者永久丧失劳动能力或者死亡的，或者有特殊情况的，获得国家和社会的物质救助。四险和五险养老保险区别：1、 退休区别：女参保人员养老金年龄有区别：单位女干部55岁，女职工50岁老的；对于个人来说，他们都是55岁。男性参保人退休领取养老金的年龄为60岁，无论是雇主还是个人。 2、 缴纳方式差异： 职工社保：参加基本养老保险并累计缴费满十五年的个人，达到法定退休年龄后，按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时，累计缴费未满十五年的，可以缴满十五年，然后按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人因病或者非因工死亡的，其遗嘱可以领取丧葬补助费和抚恤金；达到法定退休年龄前因病或者非工作残疾完全丧失劳动能力的，可以领取病假福利。伤残津贴。个人社会保障：个人缴纳的社会保障是覆盖城镇户籍非就业人员的养老保险制度。在大多数城市，保险按年支付。没有强制缴费，参加保险是自愿的。除了个人缴费外，政府还将提供个人社保补贴。个人贡献越多，政府补贴就越多。而且，个人缴费和政府补助均计入参保人个人账户。

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