九级工伤私了多少钱? 工伤九级16万私了可以不
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一、九级工伤私了多少钱?
9级工伤可以私下解决。一般来说,九级工伤的具体赔偿数额必须由工伤职工与用人单位协商确定。工伤劳动者与用人单位签订的工伤赔偿协议属于民事协议。
人民法院有权根据工伤事故的事实、协议的性质等,依法对赔偿数额作出相应调整。
二、工伤9级伤残 私了赔偿8万块钱 可以吗
不可能的。
根据《工伤保险条例》第三十六条规定:职工因工致残,被认定为五级、六级伤残的,享受下列待遇:根据残疾程度一次性支付。性残疾补贴标准为:五级残疾18个月个人工资,六级残疾16个月个人工资。
与用人单位保持劳动关系,用人单位安排合适的工作。安置工位有困难的,用人单位按月发放伤残津贴。标准为:五级伤残为工资的70%,六级伤残为工资的60%。用人单位应当按照规定缴纳应缴的社会保险费。实际领取伤残津贴低于当地最低工资标准的,用人单位应当补足差额。
扩展信息:
工伤保险相关要求:
1、 亲属赡养金是按照职工工资一定比例发放给因工死亡职工无法工作并为其提供主要生活来源的亲属的。
2、 标准为:配偶每月40%,其他亲属每月30%,老人或孤儿单独在上述标准基础上每月加收10%。核定的所有扶养亲属抚恤金数额不得高于因工死亡职工的工资。赡养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
3、 员工在抢险救灾期间发生事故或下落不明的,自事故发生当月起3个月内发放工资,事故发生后第4个月起停发工资发生事故,工资由工伤保险基金支付,每月向其赡养亲属发放抚恤金。
参考沙智儿的处罚来源:广东省人民政府工伤保险条例
三、9级伤残私了14万6低吗
不低。一次性残疾就业补助基准标准为:九级2.5万元,一次性工伤医疗补助基准标准为:九级5万元。一次性残疾补贴为九个月的工资。 1、 医疗费用:按实际费用计算。法院一般在一审法庭辩论结束前计算实际发生的医疗费用。美容植皮的费用可以纳入医疗费用范围。 2、 后续治疗费用(固定费、康复治疗费等):一般参考医生证明或法医鉴定中心的法医鉴定结论确定费用。特殊情况应在实际发生时确定。 3、 住院伙食补贴:省内每天100元。 (交警大队调解计算此项为每天12元,系对湖南省财政厅印发的《湖南省政府差旅费管理办法》(湘财航[2014]15号)的误解: 4、 营养费:(交警大队调解一般不计入此项)并参考医院病历、诊断证明、出院医嘱或法医鉴定结论确定,一般在500元至1000元不等。没有营养强化迹象的,法院一般会判决每级五百元。5、 护理费:护理人员有收入的,按误工工资规定计算;有收入的,按误工工资规定计算。护理人员无固定收入、无雇工的,按照长沙市同级护理护理人员的劳动报酬计算,分别为每天70元、80元。90元,也就是100元左右(事实上,医院的护理人员收费标准远高于法院的判决标准。如果一方聘请护理人员,护理费用为每天120元至150元,一般是难以获得法院判决的全额赔偿。)。 6、 伤残赔偿:(交警队直接计算受害人户籍,法院一般根据受害人是否在城镇工作、居住一年以上或主要收入来源在(乡镇等伤残补偿金可按城镇标准具体计算) 农村居民标准:10060元20%20=40240元城镇居民标准:26570元20%20=106280元是城镇居民,年龄60岁以下,九级伤残的伤残补偿金约为9万元。如果受伤人员是农村居民,且年龄在60岁以下,农村九级伤残的伤残补偿金约为2.4万元。根据医疗费用和个人工资决定赔偿金额。赔偿项目:医疗费用包括住院期间的医疗费用、康复训练费用、工伤复发费用。住院伙食补贴、交通费、食宿费、辅助器具费、停工期间工资、一次性伤残补贴为九个月个人工资。因九级伤残解除劳动关系的,可享受一次性工伤医疗补贴和一次性伤残就业补贴。具体标准参照各省、市实施工伤保险条例的具体规定。伤残补偿金计算期限为多长:伤残补偿金=法院所在地上年城镇居民人均可支配收入(或农村居民人均纯收入)20年或者如果城镇居民人均可支配收入经常居住地居民或者农村居民人均纯收入高于起诉法院所在地标准的,可以按照所在地有关标准计算伤残赔偿金或者死亡赔偿金居住地或经常居住地。 1、 计算期限一般为20年。 “伤残补偿金根据受害人丧失劳动能力的程度或者伤残程度,按照诉讼所在地法院上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入计算。提交的依据是,从残疾确定之日开始。”二十年计算。”“受害人因伤致残但实际收入未减少的,或者伤残程度较轻但造成职业损伤,严重影响就业的,可以相应调整伤残补偿金。
《明确伤残补偿金计算标准和计算期限。010-6302 760周岁以上,每增加一年年龄减少一岁3、 75周岁以上,受害人因致残但实际收入未减少,或者致残程度较轻但造成职业危害,严重影响就业的,按五年计算。法律依据:《工伤保险条例》第三十四条受伤职工经过鉴定,伤残程度经劳动能力鉴定委员会确认为需要日常护理的,按照规定进行日常护理工伤保险费按月从工伤保险基金中支付,日常护理费按照完全不能自理、不能自理大半生活、不能自理三个等级支付。自己照顾一部分生活。标准分别为协调地区上一年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
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