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一、2020年骨折十级伤残赔偿标准？

二、工伤十级伤残赔偿标准2020多少钱

一、2020年骨折十级伤残赔偿标准？

2020十级工伤赔偿标准是多少？1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月工资。2、本人工资是指职工因工负伤或者患职业病前12个月的月平均工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

二、工伤十级伤残赔偿标准2020多少钱

法律的主观性：这个涉及到具体的数据，可以找律师算，也可以自己算。人社局会按照会议规定给你发工资。工伤保险条例第三十条职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病的，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤，应当在签订服务协议的医疗机构就医。在紧急情况下，他们可以去最近的医疗机构进行急救。

工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

工伤职工住院治疗的伙食补助费，以及医疗机构出具并报经办机构批准的证明，工伤职工到统筹地区外就医所需的交通、住宿费用，由工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

第三十六条。因工致残并被鉴定为五、六级伤残的职工，享受以下待遇： (一)由工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为：五级伤残为本人18个月工资，六级伤残为本人16个月工资；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

如果难以安排工作，雇主将按月支付伤残津贴。标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，由用人单位为其缴纳按规定应缴纳的社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。

经职工本人提议，职工可以与用人单位终止或者解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。

法律客观性：《工伤保险条例》第三十五条因工伤被鉴定为7级至1 0级伤残的职工，享受以下待遇：一次性伤残津贴由工伤保险基金根据伤残等级支付，标准为：7级伤残为1 2个月工资，8级伤残为10个月工资，9级伤残为8个月工资，10级伤残为6个月工资。

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