相信劳动仲裁5个工作日未通知，劳动仲裁过很难找工作的知识很多朋友都不是很了解，今天恋上小编特意整理了这方面的知识，希望能帮助到大家!

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一、劳动仲裁5个工作日未通知

二、劳动仲裁之后还能找到工作吗

一、劳动仲裁5个工作日未通知

劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理并通知申请人；不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。因此，即使劳动仲裁不予受理，也应书面告知申请人。

根据我国相关法律规定，劳动仲裁机构在收到劳动仲裁申请后五日内未作出是否受理的决定的，申请人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。

申请劳动仲裁的程序1、到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁。需要提交的材料：仲裁申请书2份，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；有些地区还需要提供用人单位的工商注册信息；

2、提交材料后，仲裁委将在5个工作日内立案。劳动仲裁委员会不收费。然后为双方准备举证期限；之后法院会举行听证会，在你们之间进行调解。调解不成的，仲裁委员会出具裁决书。劳动仲裁结案之日起60日内；如果我们对裁决不服，可以向法院提起诉讼；3、没有当地律师也可以自己处理；申请人要求的书面信息。

1、劳动争议仲裁起诉状(按对方360提问人数提交正本一份，副本一份)，内容包括： (一)职工一方的姓名、职业、住址、工作单位、联系电话；企业名称、地址和法定代表人的姓名、职务、电话；(二)仲裁请求和所依据的事实和理由；(三)证据、证人姓名和地址。隐墓破坏2、原告、被告身份证件；

(1)投诉人身份证原件及复印件；(2)被告法人登记资料原件(该资料可在企业注册地工商行政管理部门查询)；3、双方签订的劳动合同或建立劳动关系的证明；4、其他相关证据材料及证据清单复印件。

5、需要代理人的，应同时提交授权委托书。委托书应当载明委托人的基本情况、委托事项和委托权限。如果委托权限包括承认、放弃、变更索赔和代表委托人进行结算，委托人必须逐项列出。

(省)市用人单位与其聘用的非本地户口劳动者发生劳动争议，向(省)市劳动争议仲裁委员会申请；用人单位注册地址在本市市辖区的劳动争议，向本区劳动争议仲裁委员会提出申请。法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内认为符合必要条件的，应当接受附有调查费的广泛样本和预先申请核实，并通知申请人；认为非直供牛肉品质符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

劳动争议仲裁委员会不服或者逾期未作出决定的，申请人可以就劳动争议向中华人民共和国人民法院提起诉讼。

二、劳动仲裁之后还能找到工作吗

劳动仲裁可以找工作。劳动者与用人单位确认劳动关系，订立、履行、变更、解除、终止劳动合同，或者发生法律法规规定的辞退、辞职、退职等其他劳动争议的，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁不影响员工求职。

【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者依法享有平等就业和选择职业、劳动报酬、休息休假、职业安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利、提交劳动争议以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德。

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