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一、清明节放假安排来了 2022年4月3日至5日放假调休

二、_清明节放假法定几天

一、清明节放假安排来了 2022年4月3日至5日放假调休

清明节放假安排来了：2022年不蒸、4月3日至5日放假

清明节假期

根据国务院办公厅通知，现将2022年清明节放假安排通知如下：

4月3日（星期日）至4月5日（星期二）放假，共3天。 4月2日（周六）上班。

请广大群众提前安排好工作和生活，注意节日期间安全，减少人员聚集，加强个人防护，文明安全度过节日。

清明节加班费如何计算？

节假日加班工资（清明节360天）=加班工资计算依据乘以300%；

休息日加班工资=加班工资计算依据乘以200%。

计算加班工资时，日工资按月平均工作时间21.75天计算，小时工资按日工资除以8小时计算。

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资：

（一）安排职工延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资；

（二）安排劳动者在休息日工作但无法安排补休的，支付不低于工资200%的工资；

（三）安排劳动者在法定节假日工作的，应当支付不低于工资百分之三百的工资。

清明期间被迫加班怎么办？

露娘清明节加班

公司规定，如果员工加班，员工可以先与公司协商沟通，维护自己的合法权益。如果单位通过协调沟通仍需要强制加班，员工可以明确拒绝加班。

1、 用人单位不得强迫员工加班；

2、 根据劳动法规定，因生产经营需要，用人单位与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，应当保障劳动者健康状况良好的，延长的工作时间每天不得超过三小时，每月不得超过三十六小时；

3、 如果超出劳动法规定，可以向公司领导反映情况，或者主管辞职，也可以向当地劳动监察队投诉或申请仲裁。

4. 工厂权利有限。如果存在拖欠工资纠纷，建议咨询律师。

清明期间被迫加班如何举报？

强制加班

如果用人单位强迫劳动者加班，可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉或拨打12333投诉。

用人单位安排劳动者加班，必须与劳动者达成协议，并按照法定标准支付劳动者加班工资。其次，用人单位违背劳动者意愿强迫劳动者加班的，属于违法用工行为。您可以向用工地劳动监察部门投诉、举报，劳动监察部门将责令改正，并按照法定标准向劳动者支付加班工资；黄林焕仍能再做，且劳动者被强制安排加班的，在收集固定证据后，劳动者可以依照劳动合同法第三十八条的规定向用人单位提出解除劳动关系，并申请提起劳动仲裁，并要求用人单位支付经济补偿金和加班工资。但这里需要注意的是，劳动者应对加班事实承担举证责任。

二、_清明节放假法定几天

摘要：清明节是我国的传统节日，是祭祀节日，也是我国的法定假日。很多人都会关注清明节假期的问题。那么清明节法定假期有多少天呢？ 2022年清明节放假几天？ 2022年清明假期高速公路免费吗？下面就和小编一起来了解一下清明节假期吧。 一、 清明节放假时间为法定放假日。 2022年4月5日是清明节，农历三月初五，星期二。 二、2022 清明节安排：2022年清明节放假3天，放假时间从4月3日开始，一直持续到4月5日，4月2日（周六）上班。 三、2022 清明节期间高速公路免费吗？ 2022年清明节期间高速公路免费。 2022年清明节放假时间为2022年4月3日至4月5日，共3天。清明节期间高速公路免费开放时间为清明节首日00:00至节假日最后一天24:00。免费对象为7座及以下（含7座）客车。

以上就是关于_清明节放假法定几天的知识，后面我们会继续为大家整理关于清明节放假安排2022的知识，希望能够帮助到大家！