相信工伤不能评级的骨折，哪些骨折工伤评不上级的知识很多朋友都不是很了解，今天恋上小编特意整理了这方面的知识，希望能帮助到大家!

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一、工伤不能评级的骨折

一、工伤不能评级的骨折

工伤致残标准较低，甚至骨折即可构成致残。如果您因工伤而没有被评定等级，您将不会获得最终的赔偿。只要骨折影响功能，一般就可以评定为残疾。 5、 仅颅骨骨折。 一、 工伤如何处理如下： 1、 单位应当自工伤发生之日起或发生事故之日起15日内，向当地劳动行政部门提交工伤报告。职业病诊断； 2、 单位未备案工伤认定，因工受伤者必须自事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查确定后，书面通知单位和受伤人员； 3、 在申请工伤认定的员工被认定为工伤的基础上（即完成工伤认定程序后），在其医疗结束后或医疗期满后，由县级以上劳动鉴定委员会评定伤残等级。 二、 残疾鉴定所需材料如下： 1、 入学记录； 2、 病历； 3、 疾病诊断证明； 4、 受伤初期及治疗后的X光检查； 5、 伤残鉴定授权书。总之，一般骨折可能会被归类为残疾，但在某些地区，手指远端骨折、腓骨骨折等不会被归类为残疾。工伤分为十级，其中一级伤残是指完全无法生活自理。当事人需携带伤残鉴定所需材料进行伤残鉴定。确认工伤后，必须向当地劳动行政部门提交工伤报告。希望以上内容能够对您有所帮助。如有疑问，请咨询专业律师。 【法律依据】：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残，并被认定为七级至十级残疾的，享受下列待遇：（一）工伤保险基金按伤残等级一次性支付伤残补贴标准为：七级伤残13个月个人工资，八级伤残11个月个人工资，九级残疾为9 个月的个人工资，十级残疾为7 个月的个人工资。几个月的个人工资； （二）劳动、雇佣合同期满或者终止，或者劳动者本人提出解除劳动、雇佣合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助费，用人单位支付一次性工伤医疗补助费。应当支付一次性残疾就业补贴。金子。一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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