相信职业病工伤保险报销吗？，工伤保险是100%报销不的知识很多朋友都不是很了解，今天恋上小编特意整理了这方面的知识，希望能帮助到大家!

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一、职业病工伤保险报销吗？

二、工伤保险医疗费用是全额报销吗

一、职业病工伤保险报销吗？

工伤包括职业病。职业病是工伤的一种。按同一规定报销，由工伤保险基金支付。报销金额主要根据治疗费用和是否有伤残级别，以及赔偿水平而定。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作中因工作原因遭受事故伤害的工作时间和工作场所； （二）在工作时间前后工作在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时，因意外伤害的； （三）在工作时间、工作场所因履行工作职责遭受暴力或者其他事故伤害的； （四）患有职业病的； （五））因工作原因受伤或者在工作期间发生事故且下落不明的； （六）上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形的。第三十条职工因工作原因受伤或者患职业病的，依法接受治疗，享受工伤医疗。职工治疗工伤的，应当到签订服务协议的医疗机构就医。遇到紧急情况，可以到就近的医疗机构进行急救。治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险医疗费用中支付。相关工伤保险基金。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门规定会同国务院卫生行政部门、食品药品监管部门等部门。职工因工伤住院治疗的伙食补贴必须经医疗机构证明并经办事机构批准。因工受伤职工到协调区外就医所需的交通费、食宿费从工伤保险基金中支付。资金支付的具体标准由协调机构确定。自治区人民政府条例。因工负伤的职工因非工伤原因治疗的，不享受工伤医疗，按照基本医疗保险办法处理。职工在签订服务协议的医疗机构因工受伤的康复费用，符合规定的，从工伤保险基金中支付。第三十一条社会保险行政部门作出工伤认定决定后，发生行政复议或者行政诉讼的，行政复议或者行政诉讼期间，不停止向受伤职工支付治疗工伤的医疗费用。复议和行政诉讼。第三十二条因工负伤的劳动者因日常生活或者就业需要，可以配备假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用从工作中支付。按照国家规定的标准办理相关工伤保险。基金支付。第三十三条职工因工作遭受意外伤害或者患职业病，需要停工接受工伤医疗的，停工期间，原工资、福利待遇不变，发给职工。由单位按月计算。无薪裁员期限一般不超过12个月。损伤严重或者情况特殊的，经区级市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。因工负伤的职工被评定为伤残等级后，中止其原有待遇，按照本章有关规定享受伤残待遇。职工因工受伤，停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要照顾的，由用人单位负责。第三十四条因工负伤的职工，经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级，确认需要日常护理的，日常护理费从工伤保险基金中按月支付。

生活护理费按照三个不同等级缴纳：完全不能自理的人、大部分生活不能自理的人、部分生活不能自理的人。标准分别为协调区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。第三十五条职工因工作致残，被认定为一级至四级残疾的，保留劳动关系，辞去工作岗位，并享受下列福利： （一）按伤残程度从工伤保险基金中按次伤残给付。补助标准为：一级残疾为27个月个人工资，二级残疾为25个月个人工资，三级残疾为23个月个人工资，四级残疾为21个月个人工资。个人工资。 （二）伤残津贴由工伤保险基金按月发放。标准为：一级伤残为个人工资的90%，二级伤残为个人工资的85%，三级伤残为个人工资的80%。 4 级残疾是工资的75%。实际领取伤残津贴低于当地最低工资标准的，其差额由工伤保险基金补足。 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止领取伤残津贴，并按照国家规定享受基本养老保险待遇和基本养老金。保险待遇低于伤残津贴的，差额部分由工伤保险基金补足。职工因工被诊断为一级至四级残疾的，用人单位和职工个人应当按照残疾津贴缴纳基本医疗保险费。第三十六条职工因工被诊断为五级、六级残疾的，享受下列待遇： （一）根据残疾程度从工伤保险基金中支付一次性伤残补助费。标准为：五级。伤残相当于18个月的个人工资，6级伤残相当于16个月的个人工资； （二）与用人单位保持劳动关系，用人单位安排合适的工作。如果安排工作有困难，用人单位将按月发放伤残津贴。标准为：五级残疾为工资的70%，六级残疾为工资的60%。用人单位应当按照规定支付伤残津贴。应缴纳的各项社会保险费。实际领取伤残津贴低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。经工伤职工本人请求，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助费，用人单位支付一次性工伤医疗补助费。一次性残疾就业补贴。一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助

二、工伤保险医疗费用是全额报销吗

法律主体：工伤医疗费报销率为100% （一）工伤治疗医疗费、康复费； （二）住院伙食补助； （三）在协调区外就医的交通、食宿费用； （四）安装、配置残疾人辅助器具的费用； （五）经劳动能力鉴定委员会确认的生活不能自理人员的生活照顾费用； （六）一级至四级残疾职工领取的一次性残疾补助费和每月残疾补助费； （七）劳动合同解除或者终止时应当享受的一次性医疗补助； （八）因公死亡的，遗属领取的丧葬补助费、扶养亲属抚恤金、工亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

法律客观性：《中华人民共和国社会保险法》第二十六条规定，职工基本医疗保险、新型农村合作医疗、城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。 《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准和急诊抢救费用的医疗费用，从基本医疗保险中支付基金按照国家规定执行。 《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员的医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营机构直接结算。业务单位。社会保险行政部门、卫生行政部门应当建立异地医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

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