相信2022法定节假日天数规定？，2022法定节假日13天的知识很多朋友都不是很了解，今天恋上小编特意整理了这方面的知识，希望能帮助到大家!

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一、2022法定节假日天数规定？

二、2022年春节法定节假日是哪几天?

三、2022一年法定假日有几天

一、2022法定节假日天数规定？

法定节假日为11天，不含节假日。根据国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知，2020年法定节假日安排如下一、元旦：2022年1月1日-3日，共3天。二、春节：1月31日至2月6日放假7天。1月29日(周六)、30日(周日)上班。三、清明节：我们从4月3日到5日放假，共3天。4月2日(周六)上班。

四、劳动节：4月30日至5月4日放假5天。4月24日(周日)和5月7日(周六)上班。五、端午节：6月3日至5日放假，持续3天。六、中秋节：9月10日至12日放假3天。七、国庆节：10月1日至7日，共7天。10月8日周六，10月9日周日上班。

二、2022年春节法定节假日是哪几天?

2022年2月1日-3日(农业360问答日历正月初一至初三)为春节法定节假日，补休4天。

2022年春节法定三天放假时间为2月1日、2月2日、2月3日，为法定节假日。2022年春节放假期间，放假安排为2022年1月31日至2022年2月6日，其中2022年1月29日、2022年1月30日为正常工作日。

春节是中国最隆重最有意义的传统节日，历史悠久，只信古代。它是从古代演变而来的，那时人们会在新年伊始为新的一年祈祷。有祭神祭祖、挂年画、守新年、贴春联、放鞭炮、拜年、看春晚等习俗。t01e6a602c6267a1915.jpg正月初一至初六海关1、正月初一。

正月，海口岛交趾的第一天是“鸡日”，古代称为元日、陈元、元朔、元旦。袁原意为头，后引申为四山棚初。传统习俗是开门放鞭炮，庆祝新年，利用新年，喝同样品质的义而不是硫磺的屠苏酒，聚集财富。2、第一个月已经探过了，专门买的。三五口计然水富楚儿。

正月初二是“狗日”。这一天(北方地区为正月初三)，出嫁的女儿们会带着丈夫和孩子回父母家拜年，为养父攒卵。传统习俗是祭祀财神，回父母家。3、正月初三是“猪年”。这一天，人们习惯不杀猪胶，会让它们变干。如果那天天气好，当年的猪就会长得又肥又壮，主人自然会高兴。传统习俗是烧门神纸。字体正月初四

正月初四是“羊日”。这一天，人们不能详细询问杀羊的事。如果天气好，就意味着今年羊的收成会很好。传统习俗是迎神，走五路抗邦，寻药，吃罗，投穷。5、正月初五是“牛日”，民间有学古斗娇子的习俗，意为生财宝藏。按照老习俗，要吃五天“水饺”。传统习俗是祭祀财神，送穷人，开集市。字体正月初六

正月初六是“马日”。这一天，危在旦夕、苦在旦夕的一龙，将被送去济贫。在中国，德国的父亲派一个士兵去索要士兵，刘命令各地各有各的办法分发货物。如果天气好，那就意味着今年马会有好的收成。传统习俗是送贫开市。

三、2022一年法定假日有几天

导语：中国每年都有法定节假日。所以，今天边肖将把它介绍给朋友们。2022年有几天法定节假日？2022年有多少天法定节假日？让我们来看看。2022年有多少天？2022年有11天。包括1、元旦：规定1月1日放假；2、春节：规定农历除夕至正月初二放假三天；3、清明节：规定清明节放假一天；4、劳动节：规定5月1日放假。

5、端午节：规定端午节放假一天；6、中秋节：规定中秋节当天放假；7、国庆节：规定10月1日至3日放假三天。所谓三天七天假，都是调休的假期，不是法定节假日。

【法律依据】《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假： (一)新年，放假一天(1月1日)；(2)春节，放假3天(农历正月初一一、，初三二、)；(三)清明节，放假1天(农历大年初一)；(4)劳动节，放假一天(5月1日)；(5)端午节，放假一天(农历端午节当天)；(6)中秋节，放假一天(农历中秋节当天)；(7)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

法定休假日加班工资的支付1995年1月1日实施的《劳动法》第四十四条规定：“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”同时，劳动部在《对有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号)中规定：“法定休假日安排劳动者工作的，支付劳动者不低于劳动合同约定的小时或者日工资标准的300%。”注意这里的“额外支付”。

后来，劳动部在《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发〔1997〕271号)中再次强调“额外支付”:“法定休假日安排劳动者加班的，应当支付不低于工资的300%的额外工资，一般不安排补休。”也就是说，法定节假日安排员工加班的，应当额外支付3倍的工资。

2022年三倍工资是什么时候？我国《劳动法》有明确规定。根据第四十四条第二款、第三款的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节共11天，其中1月1日、2月1日。法定节假日公司不发工资怎么办？公司在法定节假日不发工资是违法的。

根据《劳动法》第四十条，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。和《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班工资。事实上，面对这样的不公平待遇，劳动者完全可以申请劳动仲裁，用正确合法的方式维护自己的利益。

法定节假日加班能否带薪，HR和员工都知道。周末加班，公司可以安排补休，加班工资只有发不完才能发。那么对于法定节假日加班，公司是否可以安排员工补休而不支付加班工资呢？根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)的规定，答案是否定的。因此，公司在法定节假日加班，应当支付相应的加班费，不能以安排补休为由拒绝支付加班费。

以上就是关于2022法定节假日天数规定？的知识，后面我们会继续为大家整理关于2022法定节假日13天的知识，希望能够帮助到大家！