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一、重庆市工伤赔偿标准2021 2021年重庆市工伤赔偿标准

二、肇事逃逸怎么处罚新交规？

一、重庆市工伤赔偿标准2021 2021年重庆市工伤赔偿标准

t01713fb9e1208fa2d6.jpg1、2021重庆市无毒品区工伤赔偿标准：《条来自例》实施前职工被认定为工伤的，《条例》实施后2002年12月31日前发生工伤或者职业病被认定为工伤的。

(1)伤残抚恤金改为伤残石香津贴，工伤护理费改为生活护理费。伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金以2004年7月发放的原伤残抚恤金、工伤护理费、供养亲属抚恤金为基数，由原支付渠道支付。伤残津贴基数低于2003年全市职工月平均工资60%的，按2003年全市职工月平均工资的60%计发争议数。

(二)伤残津贴、生活护理费、360问答供养亲属抚恤金调整后，由市劳动保障行政部门提出方案，报市人民政府批准后实施。

2、领取伤残津贴的职工在《条例圆牛》实施后死亡的，享受国家规定的《条例》第三十七条第三款职工待遇。丧葬补助费以职工死亡时上一年度全市职工月平均工资为基数，供养亲属抚恤金以职工死亡为基数。

参加工伤保险的由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的由用人单位支付。

3、职工因工死亡后，由用人单位通知前来参加葬礼的直系亲属，用人单位按规定报销往返路费。第二十八条、第二十九条规定的上一年度本市职工月平均工资，是指职工与用人单位终止劳动关系或者职工死亡时，上一年度本市职工月平均工资。

5、工伤职工旧伤复发，经治疗后鉴定结论发生变化的，从次月起依据鉴定结论享受除一次性伤残津贴以外的工伤保险待遇。

6、再次因工负伤的职工，享受一次性伤残津贴。工伤伤残评定时，应先评定新的工伤等级，再综合考虑原工伤的伤残程度，进行劳动能力鉴定。新工伤劳动能力鉴定等级作为享受厚积薄发的二级伤残津贴待遇的依据，多次伤残综合评定等级作为享受除一次性伤残津贴以外的工伤保险的依据，直至孩子最终感受。

7、未参加工伤保险的职工，因工负伤达一级或四级的，其长期工伤保险待遇可一次性支付或长期支付。一次性支付由工伤职工本人提出，与用人单位终止或解除劳动关系，并与用人单位签订终止工伤保险关系协议，工伤保险长期待遇按下列方式一次性支付：

(一)罗丽市一次性计发伤残津贴和生活护理费，以工伤职工与用人单位终止20年劳动关系时每月领取的短期工伤津贴和生活护理费为准，但应扣除领取伤残津贴和生活护理费的当月；50周岁以上的，每增加1周岁减发1年，但最低不少于10年；

(二)一次性工伤医疗补助金以劳动者与用人单位终止劳动关系时全市上年度职工月平均工资为基数计算，期限一级20个月，二级18个月，三级16个月，四级14个月。(三)辅助器具配置费按一次性治疗计算时，我市规定的配置费限额标准和使用年限按20年计算，但应扣除配置的使用年限；50周岁以上的，每增加1年减1年，但最低不少于10年。

8、未参加工伤保险的职工因工死亡的，其供养亲属的抚恤金可一次性支付或按月支付。由供养亲属本人或其监护人一次性支付，并与用人单位签订协议，终止工伤保险关系。

供养亲属抚恤金一次性发放的计发办法为：遗属未满18周岁且未完全丧失劳动能力的，视为丧失供养条件，按月计发供养亲属抚恤金为标准；其他遗属应当按月计算供养亲属抚恤金20年，但应当扣除其已领取供养亲属抚恤金的当月。50周岁以上的，每增加1周岁，养老金减少1年，但最低不少于10年，70周岁以上的，按5年计算。

9、由于上下班途中机动车事故引起的工伤，应当先按《实施办法》 及有关规定处理。工伤保险待遇按照下列规定执行：

(1)交通事故赔偿已给付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，用人单位或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故的误工工资视同停工留薪期职工工资福利待遇)。如给付的标准低于工伤保险待遇的，用人单位或工伤保险经办机构应当补足差额。用人单位或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应予以偿还。

(2)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的隐老一次性工亡补助金或一次性伤残补助金不再发给。如交通事灶清升故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费低于工伤保险一次性工亡补助金或一次性伤残补助金标准的，由工伤保险基金补足差额。

(3)职工因交通事故死亡或致残的，除按本条(一)、(二)项享受待遇外，其它工伤保险待遇按《条例》 和《道路交通事故处理办法》 规定执行。

(4)由于交通肇事者逃逸或其它原因，工伤职工不能获得交通事故赔偿的，用人单位或工伤保险经办机构应按照《条例》 及《实施办法》 规定给予其工伤保险待遇。

10、职工因履行工作职责和完成工作任务过程中遭受意外伤害，按《条例》 规定认定为工伤或视同工伤，涉及第三方责任伤害赔偿，伤害赔偿总额低于一次计发工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额部分，其待遇不得重复享受。工伤职工或者工亡职工直系亲属获得赔偿后，应当偿还工伤保险基金或者用人单位已经垫付的费用。

11、以本市上年度职工月平均工资为基数核定工伤保险待遇时，若上年度职工月平均工资尚未公布，可暂按上上年度职工月平均工资核定，待上年度职工月平均工资公布后再重新核定，多退少补。

二、肇事逃逸怎么处罚新交规？

根据2021年5月1日生效的《实施办法》 修改，肇事逃逸行为的处罚标准有所提高。具体而言，对于肇事逃逸行为，如果没有造成人员伤亡，将被处以5000元以下的罚款，并将被吊销驾驶证，并禁止驾驶机动车辆；如果造成了人员伤亡，将被判处3年以下有期徒刑，拘役或者罚金，同时吊销驾驶证，并禁止驾驶机动车辆。

需要注意的是，如果肇事逃逸造成人员死亡的，将面临更加严厉的刑事责任追究。同时，如果逃逸的驾驶员涉嫌酒驾、毒驾或者违法驾驶，将受到相应的处罚。

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