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一、2021工伤骨折赔偿表浙江省？

二、2021年伤残鉴定标准及赔偿是怎样的？

一、2021工伤骨折赔偿表浙江省？

一、1-10一次性伤残补助金根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资27；二级残疾：本人工资25；三级伤残：本人工资23；四级伤残：本人工资21；五级伤残：本人工资18；六级伤残：本人工资16；

七级伤残：本人工资13；八级伤残：本人工资11；九级伤残：本人工资9；十级伤残：我工资7。二、1-6级伤残津贴(按月享受)根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条的规定，职工因工被鉴定为1-6级伤残的，伤残津贴按月发放，标准如下：1级伤残：本人工资90%；二级伤残：本人工资85%；三级伤残：本人工资80%；四级伤残：本人工资75%；

五级伤残：本人工资70%；六级伤残：本人工资 60%。

二、2021年伤残鉴定标准及赔偿是怎样的？

2021年将根据残疾的严重程度判定残疾等级，一般残疾等级分为一至十级残疾。

职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级伤残27个月本人工资，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月；五级伤残18个月，六级伤残16个月，七级伤残13个月，八级伤残11个月，九级伤残9个月，十级伤残7个月。

根据道路交通事故受伤人员的伤残状况，将受伤人员的伤残程度分为10个等级，从1级(100%)到X级(10%)，每个等级相差10%。分类依据是1、。一级伤残的分类依据是： (一)日常生活完全不能自理；(2)意识消失；(3)各种活动受限，卧床休息；(4)社交完全丧失。

2、二级残疾的分类依据是：(1)人们在日常生活中随时需要帮助；(2)局限于床上或椅子上活动；(3)无法工作的；(4)社交极其困难。3、三级伤残的分类依据是：(1)不能完全独立生活，需要经常监护的；(2)仅限室内活动；(3)明显的职业限制；(4)社交困难。

4、四级残疾分类如下：(1)日常生活能力严重受限，有时需要帮助；(2)只在住所范围内活动；(3)职业类别有限；(4)社会交往受到严重限制。5、五级伤残分类如下：(1)日常生活能力部分受限，需要指导；(2)限于附近活动；(3)工作需要明显减轻；(4)社会交往不畅。

6、六级残疾分类如下：(1)日常生活能力部分受限，但可部分代偿，部分人日常生活需要帮助；(2)各种活动减少；(3)不能胜任原工作；(4)社交面窄。7、七级残疾的分类依据是：(1)与日常生活有关的活动能力严重受限；(2)短期活动不限，长期活动有限；(3)不能从事复杂的工作；(4)社会交往能力降低。

8、八级伤残的分类依据是：(1)与日常生活有关的活动能力部分受限；(2)远程活动受限；(3)能从事复杂工作，但效率明显降低；(4)社会交往受到限制。9、九级伤残的分类依据是：(1)大部分日常生活活动受限；(2)工作学习能力下降；(3)社会交往能力部分受限；10、十级伤残的分类依据是：(1)日常活动能力轻度受限；(2)工作和学习能力有影响。

一、1-4工伤伤残等级赔偿标准(注：一级、四级伤残单位不能与职工解除劳动关系)。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)由工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为本人27个月工资，二级伤残为本人25个月工资。

(2)按月从工伤保险基金中支付伤残津贴。标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，基本医疗保险费由用人单位和职工个人在伤残津贴的基础上缴纳。二、5-10工伤伤残赔偿标准

1、因工伤残职工被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)由工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为本人18个月工资，六级伤残为本人16个月工资；

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。如果难以安排工作，雇主将按月支付伤残津贴。标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，由用人单位为其缴纳按规定应缴纳的社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。

经职工本人提议，职工可以与用人单位终止或者解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。2、因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，享受以下待遇：

(一)根据伤残等级从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。标准为：七级伤残为本人13个月工资，八级伤残为本人11个月工资，九级伤残为本人9个月工资，十级伤残为本人7个月工资；

(二)劳动就业合同期满，或者职工本人提出解除劳动就业合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。

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