劳动纠纷律师咨询免费24小时在线免费24小时律师咨询劳动纠纷

2023-09-08 08:55:10教育漂亮的斑马

相信劳动纠纷律师咨询免费24小时在线，免费24小时律师咨询劳动纠纷的知识很多朋友都不是很了解，今天恋上小编特意整理了这方面的知识，希望能帮助到大家!

内容导航：

一、劳动纠纷律师咨询免费24小时在线

法律分析：如果发生劳动争议，建议先协商，协商不成可以提起诉讼。劳动争议诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害、义务人到来之日起计算。但劳动争议是要经过去节乐法庭仲裁的预处理程序的，劳动者先申请全情，但量要提交仲裁。仲裁时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条请求人民法院保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，从其规定。

诉讼时效期间从债权人知道或者应当知道权利受到损害和债务人知道之日起计算。法律另有规定的，从其规定。但是，自权利被损害之日起超过二十年的盖娜甄妮对该信号的修复，人民法院不予保护。有特殊情况的360问答，人民法院根据权利人的申请，可以决定延长。

二、工资拖欠求助热线（劳动局24小时在线咨询）

欠薪求助热线1、如果老板拖欠工资，可以拨打12333投诉。劳动者也可以向当地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监督员会帮助协调解决；或者去各地劳动争议仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁不服，也可以向人民法院提起诉讼，强制执行。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权对用人单位工资支付情况进行监察。

用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为之一的，由劳动行政部门责令其向劳动者支付工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。无故克扣或者拖欠劳动者工资的；拒不支付劳动者延长工作时间工资的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿的标准按照国家有关规定执行。老板拖欠工资是怎么回事？1、是民事案件，民事纠纷。

可以通过法院诉讼程序受理；2、用人单位无故克扣或者拖欠劳动者工资，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并向用人单位要求赔偿。

用人单位除在规定时间内足额支付劳动者工资报酬外，还需要支付相当于工资报酬25%的经济补偿金；3、用人单位无故拖欠员工工资的，员工可以向劳动行政部门举报，劳动行政部门将承担相应的行政责任。劳动行政部门应当责令用人单位支付劳动者的工资和经济补偿金，也可以责令其支付相当于支付给劳动者的工资和经济补偿金总和一至五倍的赔偿金。

劳动局24小时在线咨询：12333。12333是免费热线。12333是人力资源和社会保障问题的专用号码。自动语音服务时间7*24小时，人工服务时间8.00-22.00。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333全国通用。

劳动分局的主要职责是：贯彻国家、省、市有关劳动工作的方针、政策和法律法规，组织实施本市制定的劳动发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动就业、流动就业和涉外就业；综合管理辖区内的职业技能培训、职业技能考核和鉴定；实行劳动预备制度和职业资格证书制度。

综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理和劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业执行劳动法律法规的情况，组织查处劳动违法案件，处置劳动关系中的群体性突发事件；负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。劳动就业服务中心的综合管理；承办劳动局交办的其他工作。

劳动就业服务中心的主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业和流动就业的具体服务；负责辖区内失业职工的政策性就业安置和再就业服务；接受委托承办就业申报、招聘外籍人员和招聘广告。12309拖欠农民工工资举报热线拖欠农民工工资举报热线12333、12351、12348。12333、12351和12348。

两个维权渠道：一个是当地劳动局；二是国务院消除拖欠农民工工资领导小组办公室开通了全国拖欠工资反映平台。可以在微信中搜索国务院客户端小程序，反映拖欠工资线索。解决拖欠农民工工资问题1、向当地劳动执法部门投诉举报。拖欠工资时，劳动者可以向当地劳动执法部门举报。2、申请劳动仲裁。

如果拖欠工资，可以在各地劳动争议仲裁机构申请仲裁。需要注意的是，应当在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。因劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制。3、向人民法院起诉。很多人以为起诉会花很多钱，其实不是，劳动争议的诉讼费每个也就几块钱。

如果请不起律师，还可以申请法律援助。因此大家不妨放心大胆地运用法律的武器，借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。以上内容参考：百度百科-劳动法讨要工资最快最狠的方法讨要工资最狠最有效方法有选择非诉程序，选择劳动仲裁，选择刑诉程序，选择强制执行程序。1、选择非诉程序凭和解协议走督促程序。

督促程序是法院根据债权人的申请，以支付令方式，督促债务人在法定期间内履行以给付金钱、有价证券为内容的债务的法律程序。督促程序是非诉程序，不开庭，法院凭有关证据就发支付令命令债务人清偿债务，费用极低，审理期间短，举证责任轻，可减轻申请人因诉讼所带来的负担。

2、选择劳动仲裁没有单位出具的欠条、承诺书或还款计划等上述和解协议的，和解、调解或举报未果的，就只能申请劳动仲裁了，仲裁后不服的才可提起民事诉讼。不过这种程序就较多了。在这些程序中也可申请财产保全。

3、选择刑诉程序我国刑法第二百七十六条第一款规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

4、选择强制执行程序对上述1至3的程序中作出的发生法律效力的劳动仲裁裁决书、劳动仲裁调解书、支付令、法院判决书或调解书，负有义务的一方当事人拒绝履行的，对方当事人可以依法申请人民法院强制执行程序。扩展资料1、在许多劳资纠纷中，举证责任谁来承担单位是否支付了工资的责任往往议论颇多。

但根据我国相关司法解释，工资是否发放的证明责任应由用人单位承担。2、我国《工资支付暂行规定》规定：用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

12333和12345哪个效率高总的来说，12345效率是要更高一些的，12345热线可以提高为民服务水平，推进依法行政，创新社会治理，维护自然人、法人和其他组织的合法权益。比较而言，12333的服务功能比较单一，专门是针对向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，是人力资源社会保障政务服务平台的官方移动端服务渠道。

12345平台携手省检察院推动群众诉求高效解决12345热线是省政府服务广大群众和企业的重要窗口，也是反映问题建议、推动解决政务服务问题的重要渠道。2021年以来，12345省政务服务平台与省检察院公益诉讼部门携手，从群众大量投诉咨询信息中，根据检察机关公益诉讼相关职能，对涉及生态环境、食药安全等相关问题进行标记并推送，有效拓展了检察机关公益诉讼线索来源。

线索中涉及行政机关违法行使职权或者不作为的，检察机关在调查取证后，或将制发公益诉讼检察建议，督促其依法履职。“将热线诉求作为线索来源，进一步加强了各承办单位对诉求工单的办理，有力促进12345热线诉求办得更实。

”省政务服务中心相关负责人表示，下一步，12345便民热线省级平台将深度挖掘相关领域问题线索，推动更多企业和群众“急难愁盼”问题有效解决。

以上就是关于劳动纠纷律师咨询免费24小时在线的知识，后面我们会继续为大家整理关于免费24小时律师咨询劳动纠纷的知识，希望能够帮助到大家！