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一、打12333电话举报会有什么后果

二、劳动局电话12333管用吗？

一、打12333电话举报会有什么后果

法律解析：工资按月发，隔月发是违法的，这个月发工资，下个月发工资是合法的。拖欠工资、不发工资或者克扣工资的劳动者可以拨打12333投诉，这是人力资源和社会保障局的电话。也可以向劳动局监察大队投诉。因公司未按时支付劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，要求经济补偿。

劳动者可以向当地劳动监察行政部门举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。拒不执行劳动仲裁结论的，可以申请法院强制执行。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权对用人单位工资支付情况进行监察。

用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，由劳动行政部门责令其向劳动者支付工资和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者加班工资的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿的标准按照国家有关规定执行。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、隐匿等方式逃避支付劳动者劳动报酬的。或者有支付能力，拒不支付劳动者的劳动报酬，经政府有关部门催告仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

二、劳动局电话12333管用吗？

只要真有纠纷，打劳动局电话12333就有用。当地劳动行政部门对不发工资的单位进行调查后，如果情况属实，劳动保障监察大队会下达单位限期改正。劳动局电话12333管用吗？

只要有纠纷，劳动局的电话投诉都是有用的。劳动局负责管理劳动争议，只要有劳动争议，人们都可以去劳动局调解。打12333讨薪的目的是劳动行政部门可以介入调查，因为12333是全国劳动保障电话咨询服务的专用号码，地方劳动行政部门有权介入调查讨薪行为。经查证属实的，由劳动行政部门给予警告，责令改正。

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时，应携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位工作的相关证据。劳动保障监察大队将下达限期改正。逾期不改正的，劳动保障监察大队可以出具行政处罚决定书；逾期不执行的，申请法院强制执行。

同时，如果劳动者逾期未改正，劳动者可以主张用人单位向你支付未支付工资的50%-100%。

单位不发工资会受到什么样的处罚？用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金1、未按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；3、安排加班不付加班费；4、解除或者终止劳动合同，未按照本规定向劳动者支付经济补偿的。

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