劳动合同法实施条例第36条的服务期指的是什么？ 劳动合同法38条规定

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一、劳动合同法实施条例第36条的服务期指的是什么？

一、劳动合同法实施条例第36条的服务期指的是什么？

《劳动合同法实施条例》第三十六条所称服务期限是指： 第三十六条用人单位与劳动者约定服务期限。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有违法行为的，可以解除劳动者的劳动关系。按照合同规定解除劳动合同的，不构成违反服务期限，用人单位不得要求劳动者支付违约金。

有下列情形之一的，用人单位与劳动者解除约定服务期限劳动合同的，劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金： （一）劳动者严重违反用人单位规章制度的； （二）劳动者严重失职、徇私舞弊，给用人单位造成重大损失的； （三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响用人单位完成工作任务，或者经用人单位提出改正后拒不改正的；（四）用人单位违反劳动合同订立或者变更劳动合同的。劳动者有劳动合同法第二十六条第一款规定的欺诈、胁迫或者乘人之危的行为，其真实意图是这样的。导致劳动合同无效的； （五）依法追究劳动者刑事责任的。

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