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一、工伤9级私了大约多少钱？

二、伤残鉴定9级工伤可以赔偿多少

一、工伤9级私了大约多少钱？

第九级工伤是指职业伤害的程度。伤情比较严重，需要一定的医疗费用和康复费用。如果你想私有化，你需要了解你所在地区的法律法规，因为不同地区的补偿标准是不同的。一般来说，私有制需要考虑的因素包括医疗费用、工资损失、伤残补偿等。

根据工伤保险法，用人单位应当为因工受伤的人员支付医疗费、工伤津贴、伤残补偿金等费用。如果用人单位与受伤员工私下协商达成赔偿协议，最终的赔偿费用将受到多种因素的影响。影响，例如医疗费用、工资损失、伤残赔偿和其他费用。

二、伤残鉴定9级工伤可以赔偿多少

伤残鉴定九级工伤赔偿标准如下： 1、 一次性伤残补贴：九级伤残为9个月工资； 2、 一次性工伤医疗补助：九级伤残为2个月个人工资； 3、 一次性残疾就业补贴：9级残疾为8个月个人工资； 4、 医疗费用：按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付； 5、 伙食补贴：由协调地区人民政府规定； 6、 交通费、食宿费：到协调地区外就医发生的费用，由协调地区人民政府规定； 7、 康复治疗费：须到有服务协议的医疗机构就诊，按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险药品目录缴纳。工伤保险住院服务标准； 8、 工伤医疗期间工资：工资福利不变，不超过24个月； 9、 生活护理费：生活护理费按照三个不同等级缴纳：完全不能自理的人、大半生不能自理的人、部分生活不能自理的人生活。标准为协调地区上一年度职工月平均工资的50%。 %、40% 或30%，按月支付； 10、 辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认后，按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

工伤认定程序如下1、 申请人应当准备工伤认定申请表、职工身份证等相关资料，向社会单位提出工伤认定申请。安全机构； 2、 机构工作人员受理信息并审核信息； 3、 机构决定受理申请的，出具受理文件，送达申请人； 4、经审查、调查取证后，作出工伤认定决定； 5、 将身份证明文件依法发送给受伤员工及其他员工的近亲属和雇主。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条劳动者因事故受伤或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，用人单位应当在三十日内办理自事故伤害之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算。向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

有特殊情况的，经社会保险行政部门批准，可以适当延长申请期限。

用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，受伤职工或者其近亲属或者工会组织可以自事故伤害或者工伤事故发生之日起一年内自诊断或认定为职业病之日起，直接向用人单位所在地社会计生部门提出申请。保险行政部门提出工伤认定申请。

根据本条第一款的规定，应当由省级社会保险行政部门决定的事项，由用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门按照统一的原则办理。领土性。

用人单位未在本条第一款规定的期限内提出工伤认定申请的，在此期间依照本条例规定支付的工伤治疗等相关费用由雇主承担。

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