十级伤残赔偿明细表2021? 伤残十级赔偿标准2021
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一、十级伤残赔偿明细表2021?
1、标准:享受一次性伤残津贴:十级伤残6个月本人工资;2、要求:劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,按照统筹地区上年度职工月平均工资向其支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定)。
法律依据:第37条。4、备注:本人工资是指职工因工负伤或者患职业病前12个月的月平均缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。具体补偿项目和标准(1)医疗费用
1、要求:工伤治疗所需费用符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》。法律依据:第29条第3款。3、备注:用人单位未参加工伤保险的,不需要到有服务协议的医疗机构就诊。(2)住院伙食补助费1、标准:本单位出差伙食补助费标准的70%。2、要求:住院期间。
3、法律依据:《工伤保险条例》第二十九条第四款4、备注:单位没有出差伙食补助费标准的,参照地方国家机关工作人员伙食补助费标准执行。(三)交通费、食宿费1、标准:本单位职工出差伙食补助标准。2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意工伤职工在统筹地区外就医。法律依据:第29条第4款。(4)康复治疗费
1、标准:治疗工伤的费用符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》。法律依据:第二十九条第六款。3、备注:根据当地规定,康复治疗需由机构组织专家进行评估。(五)辅助器具费用1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具定额标准。
2、要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助器具的。法律依据:《工伤保险条例》第三十条。(六)带薪停工1、标准:原工资福利待遇不变,单位按月发放。
2、要求:带薪停工期一般不超过12个月;重伤或特殊情况,经市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长期限不得超过12个月。工伤职工带薪停工期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。法律依据:第三十一条。
4、备注:带薪停工期限根据医疗机构诊断证明和各地带薪停工分类目录确定,但确定的部门和程序以当地规定为准。(7)护理费用
标准1、: (1)带薪停工期间需要护理的,由用人单位负责。(2)经评定伤残后需要护理的,生活不能完全自理的,为统筹地区上年度职工月平均工资的50%;大部分人生活不能自理,按地面职工月平均工资的40%统筹;有的生活不能自理,统筹地面职工月平均工资的30%;2、要求:生活护理费由劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。
3、法律依据:《工伤保险条例》第三十一条第三款,第三十二条。
二、10级伤残鉴定及赔偿标准
您好,十级伤残鉴定赔偿标准如下:1。一次性伤残补助金由社保机构支付6个月。赔偿基数为6个月2021元 15306元。2.劳动合同期满或者劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付一次性伤残就业补助金4个月2021元,一次性工伤医疗补助金1个月2021元,一次性伤残就业补助金15306元,即10204元,一次性工伤医疗补助金2021元。
【法律规定】:《工伤保险条例》:第一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗康复的合理费用,以及因旷工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费用和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当支付丧葬费和死亡赔偿金。
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