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一、开发商恶意拖欠农民工工资怎么办

二、农民工工资被拖欠怎么办

一、开发商恶意拖欠农民工工资怎么办

可以选择通过劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者额外支付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班而不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

我国刑法第276-360条问答1规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者劳动报酬的。或者有支付能力而未支付劳动者的劳动报酬，经政府有关部门责令支付后仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。或者开发商恶意拖欠农民工工资要多久才能到公安局立案。

二、农民工工资被拖欠怎么办

农民工是中国经济发展的重要力量。他们用自己勤劳的双手为城市的建设和发展做出了巨大的贡献。然而，长期以来，农民工往往难以领到应得的工资，这已成为一个普遍问题，并给农民工自身和整个社会带来了不良影响。

农民工讨薪难的原因是多方面的，但主要包括以下几个方面一、用人单位资金链断裂。在当前市场经济环境下，企业间竞争激烈，资金链断裂已经成为威胁企业生存发展的一种常态。当企业不能及时拿到订单或资金时，往往会将资金的问题转嫁给员工，导致农民工工资难以及时拿回。

此时农民工只能等待雇主尽快解决资金问题，导致其收入来源暂时中断。二、除了资金链断裂，一些用人单位恶意拖欠工资。这些企业或个人采取各种措施，包括不发工资甚至在规定时间内失踪、跑路，使农民工无法恢复合法权益。这种情况在建筑、装修、服务行业普遍存在，但在其他领域也有发生。

三、缺乏有效的监管和维权机制虽然国家出台了多项保障农民工权益的政策措施，如《劳动法》、《劳动合同法》等，但实际上监管和维权机制仍不完善。在一些地区，政府、用人单位和工会没有完全履行职责，农民工权益保护渠道相对狭窄，难以有效维权。

四、农民工自身缺乏法律意识由于很多农民工没有接受过相关的法律知识培训，对自己的权益缺乏充分的了解，容易被用人单位恶意拖欠工资却不知道如何维权。此外，农民工通常从事体力劳动，相对晦涩的法律条文不易理解，也增加了他们维权的难度。

以上是造成农民工讨薪难的主要原因。如何解决这个问题？我觉得可以从以下几个方面入手：(一、)加强对用人单位信用可靠性和信用的监管。政府应加强对用人单位信用可靠性的管理和监督，以明确的行政处罚措施督促企业依法依规开展生产经营活动，同时避免恶意拖欠工资，为农民工维权提供保障。

二、完善维权机制政府要进一步强化劳动和社会保障部门的职能，为农民工提供维权的平台和支持。此外，还可以建立专门的调解机构和仲裁机构，快速处理纠纷。三、提高农民工的法律意识。政府可以通过多种形式加强对农民工的法律知识培训和普及，增强他们的维权意识和能力。

此外，由于农民工工作的特殊性，政府还可以将法律知识与职业技能培训相结合，进一步提高农民工的工作素质和维权能力。四、扩大用人单位选择范围政府可以通过鼓励企业创新、减免税费等方式，引导更多的企业向内陆转移，从而为农民工提供更多的就业机会，提高他们的收入水平。

此外，政府还可以加强对劳务中介机构的监管，避免恶意拖欠农民工工资的问题。总之，农民工讨薪难是一个复杂的社会问题，需要各方共同努力，从政府管理、企业治理、农民工个人法制教育等方面进行改善。只有通过各方的共同努力，才能有效保护农民工的合法权益，促进经济社会的可持续发展。

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