相信我国晚婚晚育的年龄是多少，晚婚晚育产假的规定？，晚婚晚育年龄的知识很多朋友都不是很了解，今天恋上小编特意整理了这方面的知识，希望能帮助到大家!

内容导航：

一、我国晚婚晚育的年龄是多少，晚婚晚育产假的规定？

二、晚婚晚育是什么年龄？

三、晚婚晚育的年龄定义

一、我国晚婚晚育的年龄是多少，晚婚晚育产假的规定？

一、我国晚婚晚育的年龄是多少？现行规定是根据我国的婚姻习惯和计划生育、控制人口增长的要求确定的。晚婚对控制人口的作用主要是缩短女性的生育期，有助于降低生育率；拉长两代人的差距，相对减少同时生活的人数。晚婚是计划生育和控制人口增长的重要内容之一。93fa684373f74b799e5e1e0627f52544

按照我国《婚姻法》的规定，男性25岁以后结婚，女性23岁以后结婚，就是晚婚，晚育。应该鼓励晚婚晚育。END二、晚婚晚育产假有什么规定？

按照我国《婚姻法》的规定，晚婚晚育是应该鼓励的。我国《人口与计划生育法》明确规定，晚婚晚育可以享受基本婚假、产假、延长奖励婚假和奖励产假或者国家规定的其他福利待遇。奖励婚假和奖励产假是指公民因晚婚晚育而享受的特殊奖励假。休假期间，工资和奖金一般照常发放。

目前，各省、自治区、直辖市的计划生育法规和办法都有对晚婚晚育者给予奖励和优待的具体规定。国家规定的基本婚假一般为三天，大部分省、自治区、直辖市的地方性法规或条例也规定了晚婚奖励假，时间或长或短。

根据我国劳动法的规定，女职工享受不少于90天的法定产假。在此基础上，大部分省、自治区、直辖市对晚育妇女规定了晚育产假，即在法定产假的基础上，适当延长产假，各省之间的时间差相当大。

已婚女职工正常生育的产假为90天(其中产前15天，产后75天)；难产增加15天，为105天；双胞胎或多胞胎每多生一个婴儿增加15天；晚育的(已婚妇女24周岁生育的为晚育)增加30天产假。怀孕不满4个月流产的女职工产假为15天至30天，怀孕4个月以上流产的女职工产假为42天；怀孕28周以上终止妊娠的，可享受90天正常产假，其中产前休假15天。

二、晚婚晚育是什么年龄？

我国现行计划生育政策规定，超过法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)三年以上结婚的，为晚婚男，女25周岁，女23周岁，已婚女24周岁，或者晚婚后没有规定第一个孩子为晚婚男。

三、晚婚晚育的年龄定义

1、晚婚是指根据《婚姻法》第六条规定，新婚男女双方的最低结婚年龄均推迟三年，即男二十五周岁，女二十三周岁以上。我国《婚姻法》规定，女满20岁，男满22岁才能结婚。

2、晚育是指24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个子女的已婚妇女(各地人口与计划生育规定略有不同)。晚育有利于年轻女性的德、智、体发展，有利于控制生育数量和人口增长。晚育会推迟生育年龄，拉长代际差距，减缓人口增长。3、怀孕时23岁不算晚育，24岁以后生的第一个孩子或者晚婚才算晚育。扩展数据

按照《中华人民共和国婚姻法》的规定，应该鼓励晚婚晚育。1、 《中华人民共和国人口与计划生育法》明确规定晚婚晚育可以享受国家规定的基本婚假、产假、延长奖励婚假和奖励产假或者其他福利待遇。奖励婚假和奖励产假是指公民因晚婚晚育而享受的特殊奖励假。休假期间，工资和奖金一般照常发放。

2、各省、自治区、直辖市的计划生育法规和办法对晚婚晚育者的奖励和优待都有具体规定。国家规定的基本婚假一般为三天，大部分省、自治区、直辖市的地方性法规或条例也规定了晚婚奖励假，时间或长或短。

3、根据我国劳动法的规定，女职工享受不少于98天的法定产假。在此基础上，大部分省、自治区、直辖市对晚育妇女规定了晚育产假，即在法定产假的基础上，适当延长产假，各省之间的时间差相当大。

4、“第三十六条职工晚婚的，婚假增加10天；实行晚育的，产假增加十五天。城镇中其他晚婚晚育的人，当地人民政府可以给予表彰和奖励。”广东省人口与计划生育条例(2002年7月25日广东省第九届人民代表大会常务委员会第三十五次会议修订)

以上就是关于我国晚婚晚育的年龄是多少，晚婚晚育产假的规定？的知识，后面我们会继续为大家整理关于晚婚晚育年龄的知识，希望能够帮助到大家！