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一、佛山工伤赔偿2023标准计算方式一览表(一级至十级伤残)

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一、佛山工伤赔偿2023标准计算方式一览表(一级至十级伤残)

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、因工死亡职工的亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。用人单位的职工在未参加工伤保险期间发生工伤的，用人单位应当按照《条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。关于工伤保险的规定”。那么2022年佛山工伤赔偿标准是多少呢？以下是我整理的相关内容。

：一、2022 佛山市工伤赔偿标准一览表（一）医疗费用：1、要求： 工伤治疗所需费用符合《工伤保险诊疗项目目录》、工伤工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十条第三款、《广东省工伤保险条例》第二十五条第一款。3、备注： 用人单位未参加工伤保险的，无需到有服务协议的医疗机构就诊。 （二）住院伙食补贴：1、标准：按照不低于协调地区出差伙食补贴标准的70%发放。2、住院期间请拨打：3、法律依据： 《工伤保险条例》第三十条第四款、《广东省工伤保险条例》第二十五条第二款； （三）交通费、食宿费：1、标准：由工伤保险统筹地区人民政府规定。2、要求：医疗机构出具诊断证明，经承办机构批准，受伤职工应到协调区域外就医。3、法律依据： 《工伤保险条例》第三十条第四款； 《广东省工伤保险条例》第二十五条第二款。4、备注： 广东省总体规划面积列于地级以上。 （四）康复治疗费用：1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险药品目录的规定。相关工伤保险住院服务标准。2、要求：经劳动能力鉴定委员会确认后予以报销，且受伤工人必须在已签订服务协议的康复机构进行康复。2、法律依据： 《工伤保险条例》第三十条第六款； 《广东省工伤保险条例》第二十六条第三款；配额标准。2、要求：提交签订服务协议的医疗康复机构的意见，由劳动能力鉴定委员会确认。3、法律依据： 《工伤保险条例》第三十一条； 《广东省工伤保险条例》第二十八条； 《广东省工伤康复服务项目及支付标准（试行）》。4、注： 辅助器具应限于辅助日常生活和生产劳动的必需品，并采用国内市场流行的产品。工伤职工选择其他品种的产品，其价格高于大众品种的部分由其自理。 （六）停薪期间工资：1、标准：原工资福利不变，由单位按月发放。2、要求： （一）停职期间和工资根据医疗结束确定，经劳动能力鉴定委员会确认。经劳动能力鉴定委员会批准，五级至十级伤残仍享受停工停薪待遇。3、法律依据： 《工伤保险条例》第三十三条； 《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款、第二款。 （七）护理费：1、标： （1）停职停薪期间生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责；报酬标准为工伤职工支付护理费；2、要求：停工期间生活不能自理，需要护理。3、法律依据： 《工伤保险条例》第三十三条第三款、第三十四条； 《广东省工伤保险条例》第二十六条第四款；二级为统筹地区职工月平均工资的60%；二级为统筹地区职工月平均工资的50%；职工年平均月工资的30%。2、要求： 工伤职工被认定为一级至四级伤残，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活照顾。3、法律依据： 《广东省工伤保险条例》第二十七条。

：4、备注： 生活护理费用每年根据上年协调区职工平均工资增幅进行调整，协调区职工平均工资为负数时不调整较上年增长。二、1-10 工伤鉴定赔偿标准《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残，被认定为一级至四级伤残的，应当保留劳动关系，辞职，并享受下列待遇： （一）按残疾程度从工伤保险基金中支付一次性伤残补助费。本人工资23个月，四级伤残本人工资21个月；残疾是工资的85%，三级残疾是工资的80%，四级残疾是工资的75%。实际领取伤残津贴低于当地最低工资标准的，其差额由工伤保险基金补足； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止领取伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，差额部分由工伤保险基金补足。职工因工致残，被认定为一级至四级残疾的，用人单位和职工个人应当按照残疾津贴缴纳基本医疗保险费。第三十六条职工因工致残被认定为五级、六级伤残的，享受下列待遇： （一）从工伤保险基金中支付一次性伤残补助费按残疾等级，标准为： 五级残疾人18个月个人工资，六级残疾人16个月个人工资； （二）与用人单位保持劳动关系，用人单位安排适当的工作。如果安排工作有困难，用人单位将按月发放伤残津贴。标准是：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，用人单位应当按照规定缴纳各项社会保险费。实际领取伤残津贴低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。根据工伤职工的请求，劳动者可以与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助费和伤残就业补助费。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残，被评定为七级至十级残疾的，享受下列待遇： （一）从工伤保险基金中按规定支付一次性伤残补助费。残疾等级，标准为： 七级残疾人13个月工资，八级残疾人11个月工资，九级残疾人9个月工资，7个月工资十级残疾人个人工资； （二）劳动1、劳动合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动或者聘用合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助费，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助费。一次性残疾就业补贴。一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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