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一、工伤保险条例全文2022最新？

二、工伤保险条例2011全文 工伤保险条例2011全文实施细则

三、2022年工伤标准

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一、工伤保险条例全文2022最新？

第一条为了保障因事故受伤或者患职业病的职工得到医疗和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位工伤风险，制定本条例。

第二条中华人民共和国境内各类企业和有职工的个体工商户（以下统称用人单位）应当按照本条例规定参加工伤保险，缴纳工伤保险费。 ——全体职工或单位职工（以下简称职工）缴纳相关工伤保险费。

中华人民共和国境内各类企业职工和个体工商户职工，有权依照本条例规定享受工伤保险待遇。

有职工参加工伤保险的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府制定。

第三条工伤保险费的征缴按照《征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费征缴的规定执行。社会保险费。

第四条用人单位应当在本单位内公布参加工伤保险的相关信息。

用人单位和劳动者应当遵守安全生产和职业病防治的法律、法规，执行安全卫生法规和标准，预防劳动事故，避免和减少职业病危害。

劳动者遭受工伤的，用人单位应当采取措施，保证受伤劳动者得到及时救治。

第五条国务院劳动保障行政部门主管全国工伤保险工作。

县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下简称经办机构）具体承办工伤保险事务。

第六条劳动保障行政部门和其他部门制定工伤保险政策、标准，应当征求工会组织和用人单位代表的意见。

第二章工伤保险基金

第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金利息以及依法纳入工伤保险基金的其他资金组成。

第八条工伤保险费率按照以支定收、收支平衡的原则确定。

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业保险费率，并根据工伤保险费的使用情况和工伤发生情况确定各行业内若干保险费率等级。行业差别标准和行业内标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门制定，报国务院批准后公布施行。

统筹区内经办机构根据用人单位工伤保险费使用情况和工伤发生情况，适用所属行业相应费率等级确定单位缴费标准。

第九条国务院劳动保障行政部门定期了解全国各地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率和行业内费率的建议。会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门分级。该方案报国务院批准后公布

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二、工伤保险条例2011全文 工伤保险条例2011全文实施细则

“咳咳……嘉烈族长，老老师这是米特尔拍卖行2011年工伤保险条例全文，村里建议问华清长工伤保险条例2011年全文实施细则……”古尼大师微微皱眉，干咳一声，提醒加勒比不要问太多。

听到古尼大师提醒的语气，加烈比脸色微变，心中嘀咕道：“古尼这个老家伙也这么忌讳吗？这个人什么身份？”看到加列比碰上软钉子，旁边的肖战也吞下了《工伤保险条例2011》全文、《工伤保险条例2360问答011全文实施细则》，还有古妮的禁忌姿势，这下人了黑袍人显然和他们不是一个层次的。

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三、2022年工伤标准

法律主观性：生活中难免会发生一些碰撞和轻伤。尤其是一些比较特殊的工作。当然，这并不是说一般的工作不会发生，而是还有更多特殊的工作。根据劳动法规定，如果是因工作造成伤害，可以获得赔偿。一、2022最新工伤认定标准第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间、工作场所因工作事故受伤的； （二）工作时间内（三）工作时间、工作场所内，因履行工作职责，遭受暴力等意外伤害的； （四）患有职业病（五）外出工作期间，因事故受伤或者下落不明的； （六）上下班途中，因非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视为工伤： （一）在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者经抢救无效在四十八小时内死亡的； （三）原在军队服役的职工，因战争或者因公负伤致残，取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。有前款第（一）项、第（二）项情形的职工，按照本条例有关规定享受工伤保险待遇；有前款第（三）项情形的职工，按照本条例有关规定享受一次性福利。除性残疾福利之外的工伤保险福利。第十六条符合本条例第十四条、第十五条规定，有下列情形之一的职工，不属于工伤或者认定为工伤： （一）故意犯罪的； (2) 醉酒或吸毒(3) 自残或自杀。二、如何认定工伤：1、调查事故并固定相关证据。对容易丢失、毁损的证据应当及时保存。对一些流动性大或无固定职业的证人及时做好调查笔录。2、制作《工伤鉴定申请表》，填写《工伤鉴定申请表》。3、将申请表及申请人提交事故发生地历届部门，并提供以下材料： （1）受伤员工身份证复印件及用人单位工商登记材料复印件； （二）劳动合同副本或者证明存在劳动关系或者事实劳动关系的材料； （三）事故发生时的病历、医疗证明、法庭笔录等医疗资料； （四）机动车事故造成人员伤亡的，交警部门出具的事故证明或者其他有效证明。4、及时联系劳动部门，看是否需要补充材料。5、领取工伤证明或不予录取通知书。三、工伤认定时效是多久发生工伤事故后，单位应在30日（时限）内申请工伤认定，单位也可以申请超过30天但不超过1年（时限），但工伤认定前的费用由单位承担。单位不为职工办理证明的，职工或者近亲属可以在1年（时限）内向社会保险行政部门（人力资源和社会保障局）申请证明。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定决定。根据司法机关或者有关行政部门的结论，工伤认定期限在司法机关或者有关行政部门尚未作出结论的期间中止。该单位未与该员工签订劳动合同。根据《工伤保险条例》，劳动者有权享受工伤保险待遇，也有权申请工伤认定。可以先去劳动仲裁确定劳动关系和事实劳动关系，属于劳动关系还是事实劳动关系。您可以在收到裁定书之日起一年（时效）内向社会保险行政部门申请工伤认定。希望上述2022年最新工伤认定标准、工伤认定流程如何走、工伤认定期限多长等对大家有所帮助。

法律目标：一、1-10级一次性伤残补助根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残的，认定为工伤保险。一级至十级残疾的，一次性残疾补助费由工伤保险基金支付，标准如下： 一级残疾：个人工资27； 23； 4级残疾：我的工资21； 5级残疾：我的工资18； 6级残疾：我的工资16； 7级残疾：我的工资13； 8级残疾：我的工资11； 9级残疾：我的工资9；十级伤残：我的工资7。二、1-6级伤残津贴（按月享受） 根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残的，被认定为1至6级残疾人的，按月缴纳伤残津贴，标准如下： 一级伤残：个人工资90%；二级伤残：个人工资85%；三级伤残：个人工资80%；四级伤残：个人工资75%；五级伤残：个人工资70%；六级伤残：个人工资60%。注：1）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付。实际数额低于当地最低工资标准的，差额部分由工伤保险基金补足；实际领取伤残津贴低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。 3）个人工资：指工伤劳动者因事故受伤或者患职业病前12个月内支付的平均月工资。个人工资高于统筹区职工平均工资300%的，按照统筹区职工平均工资300%计算；三、5-10 一次性工伤医疗补助和伤残就业补助1）一次性工伤医疗补助：由工伤保险基金支付； 2）一次性残疾就业补贴：由用人单位支付；这两个黄金标准是根据残疾程度确定的。 《工伤保险条例》没有规定统一标准，具体标准授权省、自治区、直辖市人民政府制定。您可以查阅各省工伤保险条例或工伤保险办法。

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