相信工伤八级伤残赔偿标准2021?,八级伤残赔偿标准的知识很多朋友都不是很了解,今天恋上小编特意整理了这方面的知识,希望能帮助到大家!

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一、工伤八级伤残赔偿标准2021?

二、工伤鉴定8级伤残赔偿标准

三、八级伤残赔偿标准2023

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一、工伤八级伤残赔偿标准2021?

八级工伤伤残赔偿标准:

(一)医疗费用

医疗费用按实报销,包括住院期间的医疗费用、康复训练费用、工伤复发费用等。

:1、治疗工伤的劳动者应当到签订服务协议的医疗机构就医。如遇紧急情况,可前往就近的医疗机构进行急救。

:2、工伤治疗所需费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录的,由工伤保险基金支付、工伤保险住院服务标准。

(二)住院伙食费、交通费、食宿费

:1、住院伙食补贴=当地标准(元)住院天数;

:2、凭医疗机构出具的证明并经承办机构同意到协调区外就医,可以要求支付交通费、食宿费;

交通费用按当地标准规定;

食宿费=当地标准(元)人数天数。

(三)辅助器具费用

:1、工伤职工因日常生活或就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认后,可配备假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具;

:2、辅助器具费用是指工伤职工辅助器具的配置项目及费用限额标准;

(四)停职期间工资情况

:1、停职期间工资=员工原工资福利

:2、停薪留职期限的确定,请参照当地停薪留职期限分类目录或由劳动能力鉴定委员会制定。

:3、停薪留职期限一般不超过12个月。伤害严重或者情况特殊的,应当经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。

(五)停学期间的护理费用

:1、因工负伤,生活不能自理的职工,在停工停薪期间需要护理,由用人单位负责。

:2、请参阅《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》或各省市工伤保险条例实施规定护理收费标准。

(六)一次性伤残补助金

:1、8级伤残,一次性伤残补贴为11个月个人工资。

:2、个人工资是指因工受伤劳动者因工受伤或者患职业病前12个月内支付的平均月工资。个人工资高于统筹区职工平均工资300%的,按照统筹区职工平均工资300%计算;

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二、工伤鉴定8级伤残赔偿标准

工伤认定8级伤残赔偿标准如下:

:1、医疗费用:以医院发票金额为准(约80%由社保支付,20%由单次360问答支付);

:2、除住院伙食补贴外:住院天数5元/天70%(社保支付);

:3、交通费:按实际发生(社保缴纳);

:4、带薪停职工资:个人工资带薪停职期限(经劳动局认定为弱环境、弱速度标准)(由单位支付);

5套治疗及护理费用:住院天数50元/天;

:6、一次性伤残补贴:本人工资x 11个月(社保缴费);

:7、一次性医疗补助:本人工资x 4个月(社保缴费);

:8、一次性伤残就业补贴建湖良转班航班服务基金:本人交友5个月工资x1(单位支付)。

补偿项目如下:

:1、一般伤害赔偿(未达到伤残)、医嘱医疗费、伤者住院期间伙食补贴、生活护理费、工伤期间工资、交通食宿;

:2、伤残补偿金、医疗费、伤员住院期间伙食补贴、生活护理费、工伤期间维持工资、交通费、食宿费、辅助器具费、一次性伤残补贴、伤残津贴、一次性工伤医疗补贴、一次性伤残就业补贴;

:3、死亡抚恤金、丧葬补贴、全半工伤员补贴、亲属抚恤金。

综上所述,工伤补偿项目较多,其中最主要的是伤残补贴、伤残津贴和就业补贴。

[法律基础]:

工伤保险条例第三十七条

因工致残并被评定为七级至十级残疾的职工,享受下列待遇:

收养子女及(1)从工伤保险基金中按照伤残等级,一次性向世光发放伤残补助费,船舶标准为:七级伤残13个月11个月8级残疾的个人工资,9级残疾的个人工资9个月,10级残疾的个人工资7个月;

(二)延迟劳动、终止劳动合同或者劳动者本人解除劳动、聘用合同的,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助费;用人单位应当一次性支付残疾就业补助费。一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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三、八级伤残赔偿标准2023

法律主体性:

八级工伤伤残补偿标准如下:八级伤残补偿金包括一次性伤残补助费、医疗费、伙食费和住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停薪留职等方面。八级伤残是11个月自己的工资。未参加工伤保险的用人单位不必到与春证签订服务协议的医疗机构就诊。单位无出差伙食补贴标准的,参照当地国家机关工作人员出差伙食补贴标准。

法律客观性:

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被认定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,辞去工作岗位,享受下列待遇: (一)工伤保险基金按照伤残程度一次性发放伤残补助费。标准为:一级伤残27个月个人工资,二级伤残25个月个人工资,三级伤残23个月个人工资。四级伤残21个月个人工资; (二)伤残津贴由工伤保险基金按月发放。三级残疾为工资的80%,四级残疾为工资的75%。实际领取伤残津贴低于当地最低工资标准的,其差额由工伤保险基金补足; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停止领取伤残津贴,并按照国家有关规定享受个人基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,差额部分由工伤保险基金补足。职工因工致残,被认定为一级至四级残疾的,用人单位和职工个人应当按照残疾津贴缴纳基本医疗保险费。

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