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一、工资5000以上怎么扣税

二、工资超过5000怎么扣税？

一、工资5000以上怎么扣税

法律分析：5000元的工资是可以扣税的，也就是说扣除五险一金的费用后，个人的工资达到5000元以上，需要缴纳一定的税。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》个人所得税法第六条规定的个人所得范围： (一)工资、薪金所得，是指工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及其他与受雇或者受雇有关的所得。

(二)劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括设计、装饰、安装、绘图、化验、检测、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕塑、影视、录音、录像、演出、广告、展览、技术服务、介绍服务等。

(三)稿酬所得，是指个人因其作品以有争议的图书、报刊等形式发表并出版而取得的所得。(四)特许权使用费收入，是指个人提供专利、商标、著作权、非专利的360问答技术等特许经营权取得的收入；提供知禅版权使用权取得的收入，不包括小樱稿酬所得。

二、工资超过5000怎么扣税？

工资5000元以上的个人所得税，按照工资应纳税所得额的一定比例缴纳。

目前我国个人所得税法规定了11级超额累进税率表。具体的计税方法，可以参考下面的例子：假设个人月收入为6000元，需要按照以下步骤计算个人所得税：1。一、计算工资收入应纳税所得额：6000元-5000元=1000元；2.根据累进税率表，对应税率为20%，速算扣除210元；3.按照公式计算个人所得税：1000元 20%-210元=40元；所以个人所得税是40元。

每月工资发放时，公司需要代扣个人所得税，并向税务机关缴纳。

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