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一、2023最新版工伤保险条例实施细则？

二、工伤条款规定最新

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一、2023最新版工伤保险条例实施细则？

1.已发出。 2、根据细则，对工伤保险的适用范围、保险标准、赔偿方式等方面进行了明确规定，更好地保障劳动者权益。同时，细则进一步强化了用人单位的责任和义务，要求用人单位加强安全生产管理，预防和减少工伤事故的发生。 3、此外，细则还规定了工伤认定的程序和标准，明确了工伤赔偿的计算方法和标准，为工作的实施和管理提供了更加具体、细致的指导。相关伤害保险。

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二、工伤条款规定最新

工伤条款规定，工伤认定如下：1、在工作时间、工作场所因工作原因发生事故受伤；因工作事故受伤；3、在工作时间、工作场所因履行工作职责遭受暴力等事故伤害；4、患有职业病；6、上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤；7、法律、行政法规认定为其他工伤情形的。8、在工作时间、岗位内突发疾病死亡，或抢救无效后48小时内死亡的；9、在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的；10、在部队服役，因战争或因公负伤致残的职工，取得革命伤残军人证，回到用人单位后旧伤复发。申请工伤赔偿程序：1、当事人向统筹区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；调查核实事故伤害情况；3、社会保险行政部门作出工伤认定决定；4、社会保险行政部门将《工伤认定书》送达当事人，并抄送社会保险经办机构。综上所述，工伤条款规定了构成工伤的不同情形。 【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，认定为工伤： （一）在工作时间内因工作发生事故受伤的以及在工作场所； （二）在工作场所前后从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时，因意外受伤的； （三）在工作时间、工作场所，因履行工作职责受到暴力或者其他事故伤害的； （四）患有职业病的； （五）外出工作期间，因工发生事故受伤、失踪的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视为工伤： （一）在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者经抢救无效在四十八小时内死亡的； （三）原在军队服役、因战伤残、因公负伤，取得革命伤残军人证，回到用人单位旧伤复发的。有前款第（一）项、第（二）项情形的职工，按照本条例有关规定享受工伤保险待遇；有前款第（三）项情形的职工，按照本条例有关规定享受一次性福利。除性残疾福利之外的工伤保险福利。

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