相信社保跟五险一金的区别，社保和五险一金的区别的知识很多朋友都不是很了解，今天恋上小编特意整理了这方面的知识，希望能帮助到大家!

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一、社保跟五险一金的区别

一、社保跟五险一金的区别

社保和五险一金的区别是概念和范围不同。“五险一金”中的“五险”是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。“一金”指的是住房公积金。社会保险只包括养老保险等五个险种，五险一金范围较大，包括社保。

(1)定义区别1、社保是社会保险的简称，指的是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种，而五险一金指的是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金，所以五险一金的范围比社会保险更广，所以可以说五险一金包含了社保。

“2、五险一金”中的养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴费。这里要注意的是，“五险”是合法的，“一金”不是。

(2)范围不同于五险一金。一般来说包括社保，因为这个社保指的是五险，但不包括一金。所以五险一金包括更多的，一个住房公积金，也就是说这个五险一金包括社保和住房公积金。

五险一金顾名思义是由五险一金组成。这五项保险主要包括职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。那么这个一金指的就是住房公积金。

给员工买这个社保的时候，公司需要五个险种，同时购买的五个险种是不能拆分的，也就是说，如果你想买这五个险种，必须同时购买，不可以拆分。所以当你有了一份养老保险，就意味着你有了这五个险种：医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

一般来说，五险一金包括社保，社保是没有住房公积金的社会保险的简称，只有养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，而五险一金除了这五险还包括住房公积金，范围更广。

【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。《中华人民共和国住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其职工缴存的长期住房储蓄。

以上就是关于社保跟五险一金的区别的知识，后面我们会继续为大家整理关于社保和五险一金的区别的知识，希望能够帮助到大家！