相信私人劳务欠薪应找那些部门解决？，劳务纠纷找哪个部门解决的知识很多朋友都不是很了解，今天恋上小编特意整理了这方面的知识，希望能帮助到大家!

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一、私人劳务欠薪应找那些部门解决？

二、出国劳务纠纷找什么部门解决

三、劳务纠纷找哪个部门解决

一、私人劳务欠薪应找那些部门解决？

找仲裁机构调解仲裁。企业劳动争议可以在劳动和社会保障部门查询。但一般不接受私人劳务，因为没有经济主体，不在劳动和社会保障部门的管辖范围内。这种事情应该属于民事纠错，可以向仲裁机构申请仲裁或者调解。如果不能达成统一的想法，可以直接向人民法院提起诉讼。

二、出国劳务纠纷找什么部门解决

法律解析1、最简单的方法就是通过电话向当地劳动执法监察大队投诉，由该大队根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。2、根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令。

3、直接去当地劳动行政部门申请劳动仲裁(劳动仲裁免费，不需要律师)，通过劳动仲裁出具的裁决书向单位索赔。如果仍不支付赔偿金，可以向法院申请提前强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定的360问答，及时足额向劳动者支付劳动者不良行为的报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令。

三、劳务纠纷找哪个部门解决

劳动争议应该由哪个部门解决？具体如下1、寻求劳动争议调解委员会调解；2、调解不成，找当地劳动仲裁委员会分析案情，做出仲裁；3、双方对劳动仲裁有异议或不同意的，可向当地人民法院提起劳动争议诉讼。

劳动仲裁的申请程序是什么？劳动仲裁申请程序1、向劳动争议仲裁委员会提交仲裁起诉状及相关材料；2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理；3、劳动争议仲裁委员会应当在受理后五日内将仲裁申请书副本送达被申请人；4、被申请人提交答辩书；5、仲裁庭开庭，进行调解；6、做出裁决。

【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以要求工会或者第三人与用人单位协商达成和解协议。

第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

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