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一、2022年月工资个税最新计算方法？

二、特许权使用费所得个税计算方法

三、个税怎么算

一、2022年月工资个税最新计算方法？

2022工资个人所得税的计算方法：应纳税所得额=税前工资收入-五险一金(个人缴费)-费用扣除应纳税额=应纳税所得额税率-速算扣除。扣缴义务人向居民个人支付工资薪金时，应当按照累计扣缴法计算扣缴税款，并申请按月全额扣缴申报。

二、特许权使用费所得个税计算方法

对于每次收入不超过4000元的特许权使用费的个税计算方法，阻挡层为：应纳税额=(每次收入-800)使用税率；每次收入超过4000元的特许权使用费的个税计算方法为：应纳税额=每次收入的后悔前租金(1-20%)适用税率。特许权使用费收入，是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术和其他特许经营权取得的收入。

同时，居民反悔年度综合所得，应依法计算特许权使用费所得，再纳入年度综合处计算应纳税额，多退少补。

三、个税怎么算

1、个税计算方法：比如个人的工资收入需要缴纳个税=应纳税所得额*法定税率。这个税率是3%到45%的超额累进税率，应纳税所得额=个人全年工资收入总额-6万元费用-扣除五险一金。2、法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列个人所得，应当缴纳个人所得税： (一)工资、薪金所得；(二)劳务报酬所得；(三)稿酬所得；(四)特许权使用费所得；(五)营业收入；

(9)偶然收入。第三条个人所得税的税率： (一)综合所得适用3%至45%的超额累进税率；(二)营业收入适用5%至35%的超额累进税率；(三)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得，适用20%的比例税率。第六条应纳税所得额的计算：

(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入减除费用六万元、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。双薪制“年终双薪制”是最常见的年终奖金分配形式之一。

(1)大多数企业，尤其是外企，更倾向于采用这种方式，即按照员工平时月收入的多少，在年底发放一至几个月的工资。当员工为公司服务满一年，公司会额外支付两个月的工资作为奖励。(2)这是一种非常灵活的做法，一般用公司的业务指标、客户指标、个人指标来衡量。

(3)公司的经营指标是以最少的成本达到最优的效果，获得最大的利润得分，客户指标是以客户满意度得分，个人指标是以个人完成工作的质量和数量得分。2、绩效奖金。(1)根据个人年度绩效评价结果和公司业绩，反映绩效奖金比例和金额的差异。

(2)一般情况下，支付规则是公开的，比如某个级别的目标奖金(即达到目标时个人绩效和公司绩效对应的奖金)相当于多少个月的基本工资(而且级别越高，奖金占总收入的比例越高)，但具体针对每个人的绩效考核结果，各企业处理方式不同，有的对全体员工公开，有的不公开。3、红包。

(1)通常由老板决定，没有固定的规则，可能取决于员工与老板的亲密程度，取决于老板对员工的印象，取决于资历，取决于重大贡献。(2)通常不公开。私企常见。4、年终奖也需要按照税收规定扣除个人所得税。

以上就是关于2022年月工资个税最新计算方法？的知识，后面我们会继续为大家整理关于个税计算方法的知识，希望能够帮助到大家！