相信农民工工资拖欠怎么办？该找谁解决？，农民工工资拖欠不给怎么办的知识很多朋友都不是很了解，今天恋上小编特意整理了这方面的知识，希望能帮助到大家!

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一、农民工工资拖欠不给怎么办

二、农民工工资拖欠怎么办？该找谁解决？

一、农民工工资拖欠不给怎么办

拖欠农民工工资如何处理是1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局投诉劳动监察，要求其支付工资、支付赔偿金；

2、你可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资，劳动部门执法检查人员会帮助协调解决。没有签订劳动合同的，可以要求双倍工资不签订劳动合同。如果解除劳动关系是基于未发工资，也可以要求经济补偿。3、如果有欠条，可以直接向法院提起诉讼，要求支付欠条中的工资。

恶意欠薪罪的处罚是，行为人拒不支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令改正后仍拒不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。拖欠农民工工资的后果：

根据《保障农民工工资支付条例》相关规定，用人单位存在严重拖欠农民工工资违法行为的，人力资源和社会保障行政部门将向社会公布，必要时可以通过召开新闻发布会的方式向媒体公开曝光。

用人单位拖欠农民工工资，情节严重或者造成严重不良社会影响的，有关部门应当将用人单位及其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员纳入拖欠农民工工资联合惩戒对象名单，在政府财政支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通运输等方面依法依规予以限制。

拖欠农民工工资需要纳入失信联合惩戒名单的具体情形，由国务院人力资源和社会保障行政部门规定。《保障农民工工资支付条例》的实施，意味着对农民工欠薪的管理进入了一个新的阶段，用法治的手段规范农民工工资支付行为，确保农民工按时足额拿到工资。用人单位将根据具体情况处以5万元以上10万元以下的罚款。被拖欠工资的农民工可以申请劳动仲裁；

1、到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁。需要提交的材料：仲裁申请书2份，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；有些地区还需要提供用人单位的工商注册信息。

2、提交材料后，仲裁委将在5个工作日内立案。劳动仲裁委员会不收费。然后给双方一个举证期；之后法院会举行听证会，对双方进行调解。调解不成的，仲裁委员会出具裁决书。劳动仲裁应当在60日内结案；如果对裁决不服，可以向法院提起诉讼；3、也可以自己处理，不需要请当地律师代理；4、申请劳动仲裁期间，我不会耽误去新单位上班。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同和国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的；

(二)用人单位依照本法第三十六条的规定提出与劳动者解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的以外，依照本法第四十四条第一款的规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项的规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。

二、农民工工资拖欠怎么办？该找谁解决？

最简单的办法就是电话投诉到当地劳动执法监察大队，由该大队按照《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。最有效的办法是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不请律师)，通过劳动仲裁出具的裁决书向单位索赔。如果还不赔偿，可以向法院申请强制执行。

遇到拖欠工资的情况，一定要冷静理智。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权获得报酬，有权将劳动争议提交解决，以及法律规定的其他劳动权利。拖欠农民工工资问题引起了全社会的关注，得到了中央的高度重视。国家有关部门正在采取相关措施来解决这个问题，所以我们应该保持冷静的头脑，理性地处理事情。

学会用法律维权。如果拖欠工资，可以向当地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监督员会帮助协调解决。也可以在各地劳动争议仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁不服，也可以向人民法院提起诉讼，强制执行。如果无力支付诉讼费，还可以申请减免诉讼费。简而言之，我们应该依靠政府和法律的帮助来获得我们应得的回报。

劳动和社会保障部门已要求各地，重视对农民工合法权益的保护。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。

解决方法

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》 依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

遇到被拖欠工资的情况的话，千万不可冲动行事，可以到当地劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。通过法律方式来追讨自己的合法工资报酬是比较有效的一种方法。必要时，可以委托专业律师来提供法律帮助。

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