相信工伤认定标准及赔偿，工伤伤残鉴定标准及赔偿的知识很多朋友都不是很了解，今天恋上小编特意整理了这方面的知识，希望能帮助到大家!

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一、工伤认定标准及赔偿

一、工伤认定标准及赔偿

我国工伤是指在工作时间和工作场所因工作受到的意外伤害；在工作时间前后的工作场所，从事与工作有关的准备或收尾工作而受到事故伤害的；在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力和其他事故伤害的；患有职业病的；外出工作时，因工作原因受伤或者下落不明的；

上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤赔偿一般需要支付医疗费、工资和护理费。不同伤残等级的划分标准如下一、一级伤残1、日常生活不能自理，必须依靠他人帮助或使用特殊设施，否则生活无法维持；2、意识消失；

3、各种活动受限，卧床休息；4、完全丧失劳动能力。二、二级残疾1、日常生活随时需要帮助；2、各种活动受限，只能在床上或椅子上；3、无法工作；4、社交极其困难。三、三级残疾1、不能完全独立生活，需要不断监护；2、各类活动有限，仅限室内活动；

3、明显的职业限制；4、社交困难。四、四级残疾1、日常生活能力严重受限，不时需要帮助；2、各类活动有限，仅限于生活区内活动；3、有限职业类别；4、社交受到严重限制。五、五级残疾1、日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；2、各类活动限量，仅限附近活动；

3、工作需要明显减轻；4、社交能力差。六、六级残疾1、日常生活能力部分受限，但可部分代偿，有条件需要帮助；2、各种活动减少；3、不胜任原工作；4、社交面窄。七、七级残疾1、日常生活相关活动严重受限；2、短期活动不限，长期活动有限；

3、工作时间需要大幅缩短；4、社交减少。八、八级残疾1、日常生活相关活动能力部分受限；2、长途流量有限；3、间歇性工作；4、社交受到限制。九、九级残疾1、大部分日常生活活动受限；2、工作学习能力下降；3、社交能力大多有限。十、十级残疾

1、日常活动能力部分受限；2、工作学习能力下降；3、社交能力部分受限。工伤赔偿标准1、医疗费用，包括住院治疗、康复训练、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通费和住宿费；2、辅助器具费用请参照当地工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；

3、带薪停工期间的工资，原工资福利不变，由用人单位按月支付；

4、护理费，生活护理费由工伤保险基金按月支付。职工因工致残被鉴定为一至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。因工致残的职工被鉴定为一至六级伤残的，伤残津贴按月发放。

职工因工致残并被鉴定为五级至十级伤残的，劳动就业合同期满终止，或者职工本人提出终止劳动就业合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一、应当认定为工伤的情形职工有下列情形之一的，应当认定为工伤1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作时受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；4、患有职业病；

5、外出工作时，因工作原因受伤或下落不明的；6、上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、认定工伤的情形职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、突发疾病死亡或经抢救无效在48小时内死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3、该员工原在部队，因战或因工负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。三、职工因下列情形之一在工作中死亡或者受伤的，不视为工伤：

1、故意犯罪；2、醉酒或吸毒；3、自残或自杀；4、法律、行政法规规定的其他情形。

以上就是关于工伤认定标准及赔偿的知识，后面我们会继续为大家整理关于工伤伤残鉴定标准及赔偿的知识，希望能够帮助到大家！