劳动合同书怎么写？劳动合同模板？ 劳动合同书模板免费下载

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一、劳动合同书怎么写？劳动合同模板？

二、标准劳动合同范本下载(5篇)

一、劳动合同书怎么写？劳动合同模板？

劳动合同。网上有很多模板。下载一个改一下就行了。既然你没有写清楚是什么样的合同，那就只能帮到这里了。字体合同是一种民事法律行为。一般来说，有效的合同和协议具有同等的法律效力。以下是我给你整理的一份标准劳动合同样本，仅供参考。更多标准劳动合同样本，点击“劳动合同”查看。标准劳动合同模板下载1

_ _ _ _ _ _ _ _ _公司(以下简称甲方) 现聘用_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _第一条合同期限本合同期限为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。 试用期为_ _ _ _ _ _ _ _个月，自_ _ _ _ _ _ _ _年起计算

甲方应为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全和身体不受危害。甲方根据乙方岗位的实际情况和甲方的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品.第四条教育和培训在乙方受聘期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产和各项规章制度的教育和培训。第五条工作时间

甲方每天工作时间为5天、40小时和8小时。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等带薪假期。甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，应按有关规定给予乙方一定的经济补偿或补休。第六条劳动报酬

根据甲方现行工资制度，乙方月基本工资确定为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。其他津贴和奖金的分配应根据公司的规定和经营情况确定。当甲方执行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变化时，乙方的工资将根据甲方的规定进行调整。甲方的发薪日期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日第七条劳动保险及福利

如乙方生、老、病、伤、残或死亡，甲方按国家有关规定办理。甲方应按国家有关规定按时为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。在保险期内生产经营良好的情况下，甲方有权变更或取消为乙方购买的商业保险。

乙方患病或非因工负伤需要医疗的，按照《常州市劳动合同规定》的规定给予相应的医疗期。乙方医疗期间的工资和医疗费用按国家、常州市和甲方的有关规定办理.第八条劳动纪律乙方应遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度。乙方应遵守甲方规定的工作程序和保密规定.

乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可根据奖惩条例对乙方进行批评、教育和处罚，直至解除劳动合同。第九条经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： (一)试用期内发现不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(四)被依法追究刑事责任或者劳动教养的。有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方： (一)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；(4)甲方濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： (一)试用期内；(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

(3)甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；(4)乙方因其他情况需要辞职的，应提前一个月书面通知甲方。有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同： (一)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(2)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(三)法律、法规、规章规定的其他情形。解除劳动合同的经济补偿按《常州市劳动合同规定》执行。

对于乙方在合同期内由甲方出资的培训，如乙方因各种情况辞职或离职，将100%补偿培训期间的安全培训费，并退还最后三个月工资；培训结束后，将酌情减免培训费补偿金额。第十条双方约定的其他事项乙方因病不能上班的，凭医院出具的相关证明，可享受甲方规定的每年7个工作日的带薪病假。

当带薪病假超过7天时，甲方将根据规定从乙方工资中扣除相应金额。第十一条违反劳动合同的责任甲乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任、国家制定的有关法律法规、企业依法制定的规章制度和双方约定的事项，承担一定的经济赔偿。第十二条劳动争议

甲乙双方在履行本合同过程中，因乙方被辞退、开除或开除而发生劳动争议时，可协商解决。双方协商不能解决的，争议一方可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十三条其他

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。

本合同未尽事宜，按照《劳动法》 、 《__________市劳动合同规定》 和甲方的有关规定执行。

本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。

甲方(盖章)：

乙方(签字)：

__________年__________月__________日

标准劳动合同范本下载2

甲方：_________________________

乙方：_________________________

甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：

1.同意在甲方指定地点从事清洁工作，遵守指定地点的规章制度和作息时间，以认真负责的态度作好清洁工作。

2.甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资，按时支付乙方的劳动相应所得工资、报酬。

3.如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失，甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。

4.甲、乙双方如单方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知对方。

5.如指定地点主管不满意乙方的工作或得到指定地点主管的投诉，甲方有权调换乙方的工作地点和终止本合同。

6.甲方在指定地的清洁工具及清洁药剂，乙方应妥善使用保管，如有人为损坏须照价赔偿。

7.如乙方在指定地点须添加清洁药剂和更换工具须提前3—5天通知甲方。

8.甲方应在每月_________日以人民币形式支付乙方工资_________元，试用期工资为_________元人民币。

9.试用期内，如乙方被甲方认为不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

10.劳动合同期满，劳动合同即行终止本合同有效期通常为一年，自本合同签订之日起生效。本合同签订日期_________年______月______日，其中试用期为_________个月。本合同截止日期为_________年______月______日。

甲方(盖章)：____________________

法定代表人(签字)：______________

________年_________月___________日

签订地点：________________________

乙方(签字)：____________________

________年_________月___________日

签订地点：________________________

标准劳动合同范本下载3

甲方：__________________

乙方：__________________

甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方______(姓名)为______(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。

第一条甲方录用乙方从事______(工作名称)。

第二条劳动合同期限从______年______月______日起至______年______月______日时止。其中试用期限为______个月，至______年______月______日止。

第三条甲方的基本权利义务是：

1、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

2、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

3、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

4、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

第四条乙方的基本权利义务是：

1、甲方必须每月按时发放乙方工资，不得拖欠。

2、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

3、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

第五条乙方在试用期每月工资为______月，试用期完后为______每月，加班工资另计。

第六条每天工作时间为八个小时。

第七条如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前______天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

第八条本合同一式______份，甲乙双方各执______份，本合同自双方签字之日起生效。

甲方(盖章)：_____________

乙方：__________________

______年______月______日

标准劳动合同范本下载4

根据《中华人民共和国劳动法》 、 《山西省劳动合同条例》 等有关法律、法规的规定，以及《吕梁市建设工程工人工资支付保证办法》 的精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

合同自———年月日起至———年月日。或以完成项目(任务)为期限，该项目(任务)完成后，本合同即行终止。

二、工作内容

乙方从事—————————工作(工种)，并保质保量完成工作任务。

三、劳动报酬

(一)乙方工资约定为：每月—————元。或每工—————元。

(二)工资支付形式：———————————。

(三)工资支付时间：———————————。

甲方必须按合同规定支付乙方工资：不得拖欠、克扣工资。 甲方、乙方双方应当依法参加社会保险。

四、劳动保护和劳动条件

(一)甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和

(二)乙方必须严格遵守安全操作规程，做到文明生产，安全生产。

五、劳动纪律

乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法指定的各项规章制度，甲方有权依法给予乙方奖励或惩处。

六、双方需要约定的其他事项

七、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字(盖章)后生效。本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

标准劳动合同范本下载5

甲方(用工单位)：

住址：

乙方：

身份证号：

甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_(姓名)为_(工种名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。

第一条甲方录用乙方从事_(工种名称)。

第二条劳动合同期限从_年_月_日起至_年_月_日时止。其中试用期限为_个月，至_年_月_日止。

第三条甲方的基本权利和义务是：

一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

第四条乙方的基本权利和义务是：

一、享受_待遇(写明待遇的内容)。

二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

第五条工资待遇(要明确具体)。

第六条工作时间(每周不超过多少小时)。

第七条劳动保险及福利待遇。

第八条劳动合同的变更和解除。(要写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。)

第九条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。

甲方：_(签章)

乙方：_(签章)

_年_月_日

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