杰克逊实验室荣获“3亿美元及以上非营利性固定捐款计划”类别的2023 年度计划赞助商奖 。 年度最佳计划赞助商奖由专注于退休计划的专业刊物《PLANSPONSOR》杂志颁发。该奖项旨在表彰对参与者的财务健康和退休成功做出承诺的退休计划发起人。获奖者名单于 6 月 21 日在佛罗里达州奥兰多举行的 PLANSPONSOR 全国会议上公布。

杰克逊实验室荣获2023年度计划赞助商奖以表彰其员工退休计划

“强大的退休计划等福利反映了我们的信念，即以人为本，因此我们的计划旨在从第一天起一直支持员工及其家人，直至他们的职业生涯及以后，”S. Catherine 说“Katy” Longley，法学博士，JAX 执行副总裁兼首席运营官。“我们定期审查和增强我们的福利计划，除了医疗保健和健康计划等优秀的传统服务之外，还包括对许多员工有意义的其他服务，例如带薪育儿假和生育计划、志愿者休假等等。对我们退休计划的认可对我们所有人都有意义，体现了我们对每位 JAX 员工财务福祉的承诺。”

近年来，JAX 推出了新功能和改进，提高了员工退休计划的参与度，包括在 2019 年重新评估其 403(b) 计划的设计，以及提供自动注册和自动升级。过去四年，参与该计划的员工总数从82%增加到97%。鼓励更广泛地参与退休计划并让尽可能多的员工受益一直是 JAX 领导层的最终目标。

对于 JAX 来说，这些改进符合该组织更广泛的使命。

“照顾好那些选择将自己的职业、时间和精力奉献给 JAX 的人们以及我们改善人类健康的使命是我们每天的首要任务。对我们来说，为员工及其家人设计和提供全面、慷慨的福利方案始终至关重要，该福利方案为员工及其家人提供保障并关注他们的福祉——无论是现在还是退休后。”高级副总裁兼首席人力资源官 Emily Schorer 说道。。“我们感谢 PLANSPONSOR 的认可，并感谢缅因州波特兰 Lebel & Harriman 的信托顾问提名我们。”