施耐德电气第一所可持续发展学校开放招生

能源管理和自动化数字化转型的领导者施耐德电气今天宣布施耐德电气可持续发展学校 开放招生。该数字平台免费提供一系列互动课程，旨在为公司和专业人士提供提高可持续发展绩效所需的知识和技能。

这个由三部分组成的计划最初是在内部推出的，目的是教育施耐德电气员工更好地支持公司的合作伙伴生态系统，现在向外部专业人士和各种规模的公司开放，使他们能够向更可持续的未来迈出第一步。

经济脱碳是一个商机

2015 年《巴黎协定》引发了一场减少或消除碳排放的经济运动。Gartner 最近的一项调查发现，87% 的企业领导者预计他们的可持续发展支出将在未来两年内增加。

但尽管人们对脱碳的承诺不断增强，但巨大的知识和技能差距仍然是进步的障碍。此外，公司越来越依赖在可持续发展领域拥有专业知识的合作伙伴来支持他们的运营脱碳。

施耐德电气作为一家影响力公司运营，将可持续发展作为其业务的核心，以对地球和社会产生积极、持久的影响。可持续发展学院以电力 4.0 为核心，兑现并强化了这一承诺，支持合作伙伴在战略、数字化和脱碳这三个核心支柱上加速气候行动。

认识到中小型企业 (SME) 往往缺乏制定气候目标、衡量碳排放等影响以及衡量和披露进展所需的知识和工具，综合培训平台旨在支持他们开始脱碳旅行。它分为三章，涵盖了从能源效率和可再生能源到循环经济和可持续交通的一系列主题。

第一章：了解可持续性和所涉及的风险[现已开放]

在第一章中，与会者将学习可持续发展的基础知识，包括其背后的科学和术语，以及为什么认真对待环境、社会和治理因素(ESG)对企业至关重要。

第 2 章：了解公司如何采取可持续行动 [2023 年第三季度推出]

第二章重点介绍中小企业如何制定脱碳战略，包括有关易于实施的工具的信息，这些工具可以支持他们自身及其客户的运营脱碳。

第 3 章：利用可持续技能增加商机 [2024 年第一季度启动]

第三章总结了整个计划中学到的关键知识和工具——从能源效率到脱碳——以支持参与者将理论付诸实践。

施耐德电气合作伙伴可持续发展主管 Sorouch Kheradmand表示：“合作伙伴可持续发展学校是我们的下一步重大举措，旨在证明公司不仅可以开展对地球更有利的业务，​​而且还可以通过这样做从根本上提高其绩效。” “我们很自豪地宣布推出新的在线课程，旨在教育和激励个人和组织采用可持续实践。可持续发展是我们业务的核心，我们相信教育是推动变革和创造的关键更可持续的未来。”