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一、个人劳务合同范本电子版3篇

一、个人劳务合同范本电子版3篇

当双方达成劳动关系时，当然需要共同签订劳动合同，这对双方都有一定的保障是非常重要的。那么签订劳动合同应该注意什么呢？一般包括哪些条约？以下是我整理的劳动合同，请参考。个人劳务合同电子版1:甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

鉴于甲方业务发展的需要，聘请乙方为_ _ _ _ _ _ _提供劳务服务

如有必要，双方可在合同期满前一个月协商续订劳动聘用合同。合同期满，双方不续签合同，但员工从事的相关工作和业务尚未结束的，本合同顺延至相关工作和业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意承担_ _ _ _ _ _ _ _ _ _的义务

第三条乙方的工作应符合甲方对该岗位职责的要求和甲方对该岗位规定的标准(详见《劳务雇佣合同书》)。第四条乙方每周工作_ _ _ _天，每天工作_ _ _ _小时；乙方应保证按照岗位职责完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核.第六条未经甲方许可，乙方不得从事与乙方职责相关的个人业务。

第七条甲方应为乙方从事的工作提供必要的工作条件.第八条按国家有关规定缴纳的各项社会劳动保险费用和乙方档案，由乙方原单位保管和支付。第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳动报酬第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳动报酬，标准为_ _ _ _ _ _ _ _元/月或根据董事会拟定的标准金额。

在试用期内，乙方的劳动报酬为录用后的_ _ _ _ _ %-_ _ _ %,或双方约定。甲乙双方关于劳动报酬的其他约定为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。在下列情况下，甲方有权从乙方扣除相应金额的劳动报酬：1。由于乙方的过错给甲方造成经济损失；2.乙方违反公司管理制度；3.双方约定的其他情形。四、合同终止和解除

第十一条合同到期未续签的，《岗位 责任书 》视为自动终止，双方应及时办理相关手续。第十二条甲乙双方协商一致，可以解除本合同.第十三条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；(2)乙方严重违反甲方的有关规定，可以依据本合同的约定解除劳动合同；(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

(四)被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条甲、乙双方同意在本合同中增加以下内容： (一)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息及相关证明，并如实填写《劳务雇佣合同书》，否则甲方有权随时解除本合同，且不给予经济补偿。(二)甲方有权修改和完善公司的相关规章制度。修改后的内容对本合同具有同等效力。

(三)在本合同有效期内，甲方可根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳动报酬等事项也相应调整。乙方愿意服从甲方的安排.(4)如果乙方在合同期内承担了甲方工程项目中的工作和责任，在项目完成之前，未经甲方同意，乙方不得离开。(五)甲方将定期或不定期对乙方的工作表现进行评估。如果考核不合格，甲方有权解除或终止本合同。

(六)本合同终止之日，乙方应按照《劳务人员登记表》辞职系统办理辞职手续，否则甲方有权扣除或拒付乙方的劳动报酬。第十五条本合同的附件如下：附件一《________________有限公司 员工手册 》；附件二《保密协议》；附件三《岗位职责书》及甲方制定的相关规定.第十六条本合同一式两份，双方各执一份。甲方(签字):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(签字):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日的个人劳务合同合同期限第一条甲、乙双方选择下列方式确定本合同的期限：

(一)有固定期限：从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日起_ _ _ _ _ _ _ _ _试用期从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (2) 无固定期限：从_ _ _ _ _ _ _开始_ _ _ _ _试用期从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起开始

(3)完成某些任务(任务)的期限是：来自于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _工作内容及工作地点第二条甲方聘用乙方从事_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _工作_ _ _ _ _ _ _ _乙方的工作地点为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。 经双方协商，可以变更岗位(工种)和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律的，甲方可根据单位依法制定的规章制度进行处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下_ _ _ _工时制度： (一)执行标准工时制度。乙方工作时间每日不超过8小时，每周不超过40小时。每周休息日是_ _ _ _ _ _ _ _。

(二)经当地劳动行政部门批准，实行以_ _ _ _ _ _为周期的综合计算工时工作制。(三)经当地劳动行政部门批准，实行弹性工作制。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方享受法定假日、产假、带薪年假及其他由人力资源和社会保障部和中国地震局联合举办的全国地震系统表彰抗震救灾英雄的节日。

甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《员工手册》 第四十四条规定支付加班工资。

四、劳动报酬

第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：

(一)月工资____________元，试用期间工资____________元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

(二)日工资____________元，试用期间工资____________元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

(三)计件工资。计件单价约定为__________________。

甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

五、社会保险

第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

第六条甲方应当在乙方上岗前进行 安全生产 培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《劳动法》 (JGJ146-2004)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的'事故，减少职业危害。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、解除和终止

第七条本劳动合同的解除或终止，依《 劳动合同 法》 规定执行。

八、劳动争议处理

第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动法》 的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

九、其他

第九条甲乙双方约定的其他事项

第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(签章)：___________________乙方(签章)：___________________

____________年_________月_______日____________年_________月_______日

个人劳务合同范本电子版3

甲方：_________________________

乙方：_________________________

根据《建筑施工现场环境与卫生标准》 和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

双方同意按以下第_________种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2、无固定期限：从_________年_________月_________日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)

3、以完成一定的工作为期限：从_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时止。

(二)试用期限

双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)

1、无试用期。

2、试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)

二、工作内容

(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_________

(二)乙方的工作任务或职责是_________

(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或 通知书 作为本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

三、工作时间

(一)甲乙双方同意按以下第_________种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作_________小时，每周工作_________天，每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制， 关爱留守 儿童 实践 报告 ，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_________为周期，总工时_________小时的综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动合同法》 第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

四、工资待遇

(一)乙方正常工作时间的工资按下列第(_________)种形式执行，不得低于当地最低工资标准。

1、乙方试用期工资_________元/月；试用期满工资_________元/月(_________元/日)

2、其他形式。

(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

(四)甲方每月_________日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动争议调解仲裁法》 第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

五、劳动保护和劳动条件

(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《中华人民共和国劳动法》 的规定保护乙方的健康及其相关权益。

(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定， 大学生 面试 技巧，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(_________年/_________季/_________月)免费安排乙方进行体检。

(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

六、社会保险和福利待遇

(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。

(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《劳动法》 的规定办理。

(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。

七、劳动纪律

(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：

八、本合同的变更

(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

九、本合同的解除

(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。

(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、乙方被依法追究刑事责任的；

5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；

6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；

9、本合同约定的解除条件出现的。

甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金， 其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；

4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

4、法律、法规规定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

十、本合同的终止

本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。

本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。

十一、违约情形及责任

(一)甲方的违约情形及违约责任：

(二)乙方的违约情形及违约责任：

十二、调解及仲栽

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽；也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。

十三、其他

(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

(二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：

甲方(签章)：___________________乙方(签章)：___________________

____________年_________月_______日____________年_________月_______日

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