相信广东省工伤员工停工留薪期是几个月呢？，广东省工伤保险条例的知识很多朋友都不是很了解，今天恋上小编特意整理了这方面的知识，希望能帮助到大家!

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一、广东省工伤员工停工留薪期是几个月呢？

二、广东工伤赔偿标准包括了什么?

一、广东省工伤员工停工留薪期是几个月呢？

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作事故或者患职业病需要停工接受工伤医疗的，在带薪停工期间原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

带薪停工期一般不超过12个月。重伤或特殊情况，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停止原待遇，按照本章有关规定享受伤残待遇。工伤职工带薪停工期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工，在带薪停工期间需要护理的，由其所在单位负责。

至于是否可以解除劳动合同，需要根据伤残等级来判断。

二、广东工伤赔偿标准包括了什么?

(一)医疗费用1、要求：工伤治疗所需费用符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十条第三款和《广东省工伤保险条例》第二十五条第一款。3、备注：用人单位未参加工伤保险的，不需要到有服务协议的医疗机构就诊。(二)住院伙食补助费1、标准：按统筹地区出差伙食补助费标准的至少70%发放。

2、要求：住院期间。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条第四款和《广东省工伤保险条例》第二十五条第二款；4、备注：广东省总体规划面积以地级为单位列出。(三)交通费、住宿费1、标准：由工伤保险统筹地区人民政府规定。2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意工伤职工在统筹地区外就医。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条第四款；第25条第2款。

4、备注：广东省总体规划面积以地级为单位列出。(四)康复治疗费1、标准：治疗工伤的费用符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》。2、要求：工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认后可以康复，在签订服务协议的康复机构接受康复治疗方可报销。

2、法律依据：《广东省工伤保险条例》第30条第6款；第26条第3款；(五)辅助器具费用1、标准：广东省工伤辅助器具限额标准。2、要求：由签订服务协议的医疗康复机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十一条；《广东省工伤保险条例》第二十八条；《工伤保险条例》 。4、备注：辅助器具应限于辅助日常生活和生产劳动的必需，并采用国内市场流行的产品。

工伤职工选择其他类型的产品，费用高于大众化部分，由个人支付。

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