工伤十级伤残赔偿标准2022多少钱？十级工伤赔偿多少钱

2023-06-20 19:32:45教育漂亮的斑马

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一、工伤十级伤残赔偿标准2022多少钱？

二、农民工工伤十级工伤赔偿多少钱

三、工伤10级大概赔偿下来多少钱

一、工伤十级伤残赔偿标准2022多少钱？

(1) 一次性伤残津贴为个人7个月的工资。

(2)个人工资是指在过去12个月内因工伤或职业病从业人员支付的月平均工资。个人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资的300%计算。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残，被认定为七级至十级伤残的，享受下列待遇：

：1、根据伤残程度，从工伤保险基金中一次性支付伤残补助费。残疾是9个月的个人工资，十级残疾是7个月的个人工资；

：2、劳动、聘用合同期满、终止，或者劳动者自行提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助费，用人单位支付一次性残疾就业补贴。一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、农民工工伤十级工伤赔偿多少钱

法律主观性：

根据相关法律法规，“十级工伤保险能赔多少？” 360问答回复如下：您好，关于十级工伤保险公司可以赔多少，回答如下：1、标准：享受一次性伤残补助：6个月' 十年级残疾的个人工资；2、要求：如劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，用人单位要求用人单位解除或终止劳动合同时，按职工月平均工资计算以上一年度统筹地区为基数，向个人发放一次性工伤医疗补助和一次性批量伤残就业补助；由省、自治区、直辖市人民政府规定）。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条。电话：4、备注：李兴乐祖的工资是指因工伤或患职业病前12个月的职工月平均工资。个人工资高于统筹区从业人员平均工资300%的，按统筹区孔望绥汇片区从业人员平均工资的300%计算； 60%计算。具体赔偿项目及标准（一）医疗费：1、要求：工伤治疗所需费用符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险诊疗项目目录》、工伤及非保险药品、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第二十九条第三款。3、备注：用人单位未参加工伤保险的，无需到有服务协议的医疗机构就诊。（2）住院餐补：1、标准：单位出差餐补标准的70%。2、要求：住院期间。3、法律依据：《工伤保险条例》第二十九条第四款：4、备注：单位没有出差伙食补贴标准的，可向当地国家机关工作人员查询用于商务旅行的食品补贴。黄金标准。（三）交通费、食宿费：1、标准：河豆香炉底子单位职工出差伙食补贴标准。电话：2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意受伤职工外出就医。3、法律依据：《工伤保险条例》第二十九条第四款。（四叶）康复治疗费用：1、标准：工伤治疗所需费用符合《工夫阿苏冠济和工伤保险诊疗项目目录》《工伤保险药品目录》、《工伤保险住院服务标准目录》。2、法律依据：《工伤保险条例》第二十九条第六款。3、备注：根据当地规定，康复治疗需要由本机构组织的专家进行评估。（五）辅助器具费：1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具配额按标准确定。2、需求：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、义眼、假牙，提供轮椅等辅助器具。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。（六）停工停薪：1、标选站滴我食注：原工资福利不变，由单位按月支付。2、要求：停工停薪期一般不超过12个月；伤情较重或情况特殊，突发降雨使再次入境的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长。但延长不得超过12个月。停工期满仍需医疗的工伤职工，继续享受工伤医疗待遇。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十一条。4、备注：带薪停工期间根据医疗机构诊断证明和各地停工期间分类目录确定，但确定的部门和程序按照当地法规。（七）护理费用：1、标准：（1）休学期间如需护理，由用人单位负责。

（二）经评定为残疾需要护理，生活完全不能自理的，按地上职工月平均工资的50%支付；日常生活的大部分时间，为地上职工月平均工资的40%；协调地上员工月平均工资的30%；2、要求：生活抚养费须经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。十级伤残保险公司能赔多少？第十级伤残赔偿标准按当地赔偿标准确定。十级伤残赔偿数额在不同城市会有所不同，越是经济发达的地区，赔偿数额越高。

法律客观性：

《工伤保险条例》第三十五条。4、备注：本人工资是指因事故或职业病造成工伤前12个月的月平均工资。个人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；具体赔偿项目及标准（一）医疗费用：1、要求：工伤治疗所需费用符合工伤保险医疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第二十九条第三款。3、备注：用人单位未参加工伤保险的，无需到有服务协议的医疗机构就诊。（2）住院餐补：1、标准：单位出差餐补标准的70%。2、要求：住院期间。3、法律依据：《工伤保险条例》第二十九条第四款：4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参照出差伙食补助标准当地国家机构的工作人员。（三）交通费、食宿费：1、标准：本单位职工出差餐补标准。电话：2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意受伤职工外出就医。3、法律依据：《工伤保险条例》第二十九条第四款。（四）康复治疗费用：1、标准：工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工——相关工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第二十九条第六款。3、备注：根据当地规定，康复治疗需要由本机构组织的专家进行评估。 (5)辅助器具费：1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具定额标准。2、要求：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。（六）停薪留职：1、标准：原工资福利不变，由单位按月支付。2、要求：停薪停工期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊的，经设区的市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。工伤职工停工期满仍需医疗的，继续享受工伤医疗。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十一条。4、备注：带薪停工期间根据医疗机构诊断证明和各地停工期间分类目录确定，但确定的部门和程序按照当地法规。（七）护理费用：1、标准：（1）休学期间如需护理，由用人单位负责。（二）经评定为残疾需要护理，生活完全不能自理的，按地上职工月平均工资的50%支付；大半时间生活不能自理的，按地上职工月平均工资的40%作为整体

三、工伤10级大概赔偿下来多少钱

工伤职工应当进行工伤鉴定。伤者的医疗费、营养费、误工费等费用由工伤保险基金支付。劳动能力鉴定将按照有关法律法规的规定进行，然后根据工伤程度给予补偿。将支付不同级别的费用。赔偿标准不同。工伤十级伤残的一次性伤残补助费为残疾人本人七个月的工资。

工伤赔偿计算公式为：

：1、医疗费用赔偿金额=诊疗金额+药物金额+住院服务费金额；

：2、交通住宿费补偿金额=交通费+住宿费+伙食费；

:3、辅助器具费补偿金额=普通适用器具的合理成本器具数量。

由于工伤赔偿需要考虑的因素包括个人工资、一次性伤残补助、特定医疗费用、护理费用等，因此需要残疾人根据自己的具体情况进行计算。

工伤10级赔偿标准如下：

:1、一次性伤残补助：10级伤残的一次性伤残补助为职工7个月的工资（工资为发生工伤事故或职业病前12个月的平均月工资）受伤雇员）供款工资。个人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资的300%计算；);

：2、一次性医疗补助和一次性伤残就业补助；

劳动合同期满解除或者劳动者自行提出解除劳动合同的，工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助费，用人单位支付一次性工伤医疗补助费。时间残疾就业补贴。一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

：3、医疗费、住院伙食补贴、交通费、停薪留职、护理费。