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一、劳务派遣协议合同范本？

劳务派遣合同范本合同样本劳务派遣协议是指劳动者与劳务派遣公司签订的合同，以及用人单位与派遣公司签订的，派遣到用人单位工作的合同。其关系涉及劳动者、派遣公司和用人单位。基本信息中文名称劳务派遣合同范本外文名劳务派遣协议合同内容劳务派遣合同甲方：乙方（单位）：根据《中国劳动法》和《上海市劳动合同条例》等有关规定，双方自愿签署本协议，共同遵守。本协议期限从yyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyy协议期内，甲方与劳务派遣人员的劳动合同期限以乙方使用期限为准。劳务派遣人员，劳务派遣人员与甲方之间的劳动合同关系自动解除或终止。）第一条根据乙方要求，乙方所需劳务派遣人员实行自行招聘和委托甲方代招两种招聘方式。委托甲方进行固定岗位的劳务派遣人员招聘必须严格按照乙方的招聘要求进行推荐。第二条甲、乙双方的权利义务关系必须严格按照劳动法和约定的约定执行。甲方劳务派遣人员严格遵守乙方劳动纪律，保质保量完成生产工作任务，非固定岗位招聘人员服从乙方工作安排。第三条甲方的权利和义务1、根据乙方要求，及时提供合格的劳务派遣人员。2、依据国家和地方法律法规及政策，及时办理劳务派遣人员录用备案、合同签订、认证等各项用工手续。3、为劳务派遣人员缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗等社会保险和外来人员综合保险，负责劳务派遣人员工作期间社会保险的缴纳。乙方，乙方将配合办理申报、申请或关系转移等相关手续。4、为劳务派遣人员提供跟踪服务，协助乙方对劳务派遣人员进行厂纪厂规培训，国家法律法规教育。5、乙方与被派遣人员依法解除或者终止劳动关系的，应当及时为其办理中止劳动关系、中止社会保险等事项.6、甲方与劳务派遣人员签订的《劳动合同》原件由双方留存。7、甲方配合乙方处理乙方与劳务派遣人员因劳动关系发生的纠纷。第四条乙方的权利和义务1、建立劳务派遣关系前，应向甲方提出书面申请，并提供有效的营业执照、组织机构代码证等相关材料及复印件。2、负责提供符合国家安全卫生规定的工作环境，确保甲方派遣劳务人员在人身安全和人体健康的条件下工作。3、根据《劳动法》、《上海市劳动合同条例》和《劳动合同》，乙方应通知甲方及个人。4、乙方协助甲方对劳务派遣人员进行必要的管理。因乙方不能按甲方要求及时办理劳务代理，造成甲方劳务派遣人员拖欠工资、滞纳社保、工作中断等后果由乙方承担全部责任。5、劳务派遣人员的劳动报酬实行月薪制。乙方按双方约定每月提前支付劳务派遣人员工资（不低于当地最低工资标准）和加班费及各项福利。足额缴纳到位，不得拖欠。工资所得税由甲方按月代扣代缴。劳务派遣人员的工资由乙方汇给甲方后，甲方通过银行卡向劳务派遣人员支付；7、甲方劳务派遣人员在乙方工作期间发生各种紧急情况（如严重违反乙方规章制度、失踪、违法犯罪等），乙方应及时通知甲方及时。乙方解除或解除与劳务派遣人员的劳动关系时，需书面通知劳务派遣人员，并提交甲方办理离职手续。第五。本协议的终止：1、甲乙双方均有权提前30天书面通知对方解除本协议，无需任何理由。2、甲乙双方也可以提前30天通知对方解除本协议，支付或退还劳动者一个月的工资津贴、社会保险费和人事管理费。第五。本协议不得撤销：1、劳动者在甲方工作时间内因工伤不能上岗，且工伤善后处理不力的。2.女员工怀孕。产期。哺乳期间。第六条。劳动过程中的争议解决：在履行劳务过程中，如甲方与劳务人员发生纠纷、纠纷，乙方应负责调解。3、工伤事故处理：在履行劳务过程中，发生劳务人员伤亡事故，由甲方承担责任并负责解决，乙方予以配合。第七条劳务项目及收费标准劳务项目及收费标准由双方协商确定，并按确定的标准结算。1、劳务费选择标准：1、2)（一）劳务管理费按劳务派遣人员劳务工资的百分比收取。（2）劳务派遣按每人每月人民币元计收劳务管理费（含劳动保障事务人民币元代理费）。2、结算时间及方式：乙方应于每月日前从银行全额划入甲方账户，并提供各项费用的结算明细。3、乙方支付给甲方的服务费及相关费用，甲方须开具正式的服务费发票。第八条双方在协议履行期间如发生争议，双方应协商解决。如有异议，可向甲方所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。第九条其他约定事项1、甲方劳务派遣人员享受国家《劳动法》规定的法定节假日、婚假、产假等假期。2、劳务派遣人员的加班工资由乙方按照《劳动法》的有关规定执行。3、乙方正在使用，待 春节 前一次性支付。 五、劳动保护和劳动条件 1、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立、健全生产工作规范，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。 2、甲方必须制定劳动安全卫生制度，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件何必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全、卫生 教育 。 3、甲方提供临时宿舍，并负责伙食供应，确保乙方食宿方便。 六、劳动纪律 甲方依法制定和完善劳动纪律和 规章制度 ，乙方应严格遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。正常上班期间不得私自外出打工或不请假在外(回家)食宿。 七、福利待遇 1、乙方因工伤残、患职业病以及因工死亡按国家《工伤保险条例》规定待遇作一次性处理; 2、非因工负伤、患病和死亡的享受丧葬费和一次性抚恤费。 3、甲方已将养老保金测算在工作定额中，所以不再另行发放养老金。 4、医疗费：工伤医疗费由甲方根据工伤保险诊疗目录、工伤保险药品目录、工伤住院服务标准核支;非因工医疗费每工日 元内，年终报支。 八、劳动合同变更、解除、终止 1、甲、乙双方协商一致，可以变更合同中部分内容。变更劳动合同必须采用书面形式。 2、甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。 3、乙方具有以下情形之一者，甲方可以单方解除本合同; (1)、在试用期被证明不符合录用条件的;(2)、严重违反劳动纪律或者甲方《职工管理制度》(3)、严重失职，对甲方利益造成重大损害的;(4)、被依法追究刑事责任的;(5)、患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;(6)、连续旷工15天或一年内累计旷工30天的;(7)、盗窃工地材料或其他财物的;(8)、不服从工作安排和调度的。 4、甲方具有下列情况之一的，乙方可以单方解除劳动合同; (1)、在试用期内;(2)、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬。 5、乙方没有请假私自离开工地二小时以上，视为乙方单方面解除合同。 6、劳动合同到期或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。 九、违约条件 1、任何乙方违反合同的约定条款，给双方造成损失的按有关规定赔偿。 2、乙方在合同期内提出解除劳动合同的，若经甲方出资培训的，乙方应向甲方支付培训费。 十、双方共同信守的其他条款 1、乙方如违法乱纪，被公安部门逮捕、拘留的、甲方有权随时与乙方解除劳动合同，并视情节处以经济罚款1000-3000元。 2、甲方若无故提前与乙方解除劳动合同的，将依照国家有关规定给予乙方经济补偿。乙方若无正当理由自行离开单位而旷工的，甲方将按照有关规定予以解除合同，并且处以上年工资总额的20%的罚款。 3、乙方违章作业造成经济损失的，根据情节轻重，甲方对乙方进行经济索赔，索赔标准为相应直接经济损失的30%-50%。 十一、本合同未尽事宜，按国家及江苏省有关规定执行;没有规定的，由甲、乙双方协商解决。 十二、劳动争议处理 1、 因履行本合同发生的争议，甲乙双方可以协商解决，也可以申请调解或仲裁，对仲裁裁决不服的可以提起诉讼。 2、 劳动争议发生后，应自劳动争议发生之日起六十日内劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十三、本合同不得涂改，不得代签，涂改和代签无效。经甲、乙双方盖章、签字生效。 十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方签章： 乙方签字： 电话号码： 年 月 日 劳务合同协议书范本4 甲方名称： (用工方) 乙方姓名： (受用方) 根据我国《劳动法》基本精神和有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本合同。 第一条：合同期限 自 起至 止。 第二条：劳动岗位 1、甲方安排乙方从事 岗位工作，乙方应按时完成甲方分配的工作任务; 2、根据乙方的工作能力，甲方可调整乙方的工作岗位。 第三条：劳动报酬 1、甲方对乙方采取按出勤计酬的工资发放形式，每月 日前支付乙方工资; 2、甲方对乙方工作卓有成效给予奖励。 第四条：工作时间和休假 1、乙方在正常工作范围之外，甲方由于工作需要，双方可协商延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。 2、乙方如遇特殊情况或身体不适，应提前向甲方主管部门如实汇报并申请休假，否则甲方不承担任何责任。 第五条：劳动纪律 1、乙方应遵守甲方依法制定的《员工守则》与各项规章制度和岗位管理制度，不准打架斗殴，聚众闹事; 2、乙方上班时不得随处抽烟，上班前(早上或中午)不准喝酒; 3、乙方上班时不准将易燃、易爆、有毒物品带入工作场地。 第六条：生产工具和劳动保护 1、甲方为乙方提供生产工具，如：斗车等，乙方自备小型劳动工具; 2、甲方为乙方提供必须的劳动保护，如安全帽、防暑降温用品等，乙方自备手套、工作鞋。 第七条：双方的责任、权利 甲方的责任、权利 1、甲方应按本合同约定按时支付乙方工资，如遇特殊情况，需提前公告通知; 2、甲方对乙方工作失职、疏忽造成损失的，有权责令其赔偿;对打架斗殴、聚众闹事有权予以处罚，性质严重的移交司法机关; 3、甲方有权对乙方不履行本合同条款进行处罚或终止合同。乙方的责任和权利 1、乙方在工作中应维护甲方利益，遵守甲方各项规章制度，如违反本合同约定所产生的后果、损失概由乙方承担，需追究刑事责任的移交司法机关; 2、乙方在工作中遇到与《劳动法》相冲突的情况，有权与甲方进行协商; 3、乙方有权在甲方不履行本合同条款时终止本合同。 第八条：合同的解除、变更和终止 1、经甲乙双方协商同意，本合同内容可以变更或终止本合同; 2、乙方如在合同到期前终止合同，需提前30天通知甲方办理工作交接手续，如乙方未提前通知甲方，甲方有权在乙方工作交接手续办理后，扣除其当月工资。 3、本合同工程结束自行终止，如继续留用，须续签合同。 第九条：合同生效条件 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，双方签字盖章之日生效。 甲方(盖章)： 乙方(签名)： 甲方负责人签字： 乙方身份证号： 联系电话： 联系电话： 年 月 日 劳务合同协议书范本5 甲 方： 乙 方: 以上甲、乙双方经平等、自愿、充分协商一致，特订立本合同，供双方共同遵守： 一、 劳务合同期限 甲方承建 工地，有 劳务项目需要对外发包，乙方经过考察，认为其自身技术、设备、人力可以胜任本项劳务工作，双方约定劳动合同期限自 年 月 日 至 年 月 日止，发包项目提前完工的，劳务合同期限自然终止。 二、 劳务合同内容 乙方自主组织人员、设备，合理安排工作时间，但乙方必须按照甲方主管对本劳务项目的经营工作任务和质量责任要求完成规定数量、质量的劳务工作任务。 三、劳务报酬 双方商定，本次劳务报酬为 元，具体根据劳务工作数量、质量予以增减报酬，报酬以货币形式支付，在劳务验收合格时一次性付清。乙方中途如有需要，可以提前预支部分报酬。 四、安全事故和劳务纪律 乙方必须严格遵守国家法律、法规、规章的有关规定，严守操作规程，严格按章操作，杜绝各类事故的发生，如发生各种安全事故，概由乙方处理和承担。同时，乙方应当严格劳务纪律，不准有违反国家法律法规和甲方规章制度的行为和现象发生，上述行为乙方如有发生，甲方有权解除本合同。 五、违约责任 由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任，如属双方的过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的违约责任; 六、合同生效 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。 甲 方： 乙 方： 年 月 日 年 月 日 劳务合同协议书范本5篇相关 文章 ： ★ 2022简易劳务合同范本5篇 ★ 个人劳务合同范本5篇 ★ 劳务协议合同书范本 ★ 劳务合同范本通用版5篇 ★ 劳务合同范本(5篇) ★ 劳务合同范本通用版【5篇】 ★ 劳务合同范本精选五篇 ★ 劳务合同协议书5篇 ★ 正规劳务合同范本5篇 ★ 2021最新版劳务合同范本(5篇)

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