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一、拖欠农民工工资最新政策？

二、农民工工资保证金最新规定

三、2022拖欠农民工资新条例

一、拖欠农民工工资最新政策？

拖欠农民工工资新规出台

恶意拖欠农民工工资数额较大，或者以其他形式、方式转移农民工工资拒不支付的，构成犯罪，需要判处不同年级有期徒刑。年并承担相应的法律责任。

二、农民工工资保证金最新规定

农民工工资保障基金管理暂行办法《农民工工资保障基金管理暂行办法》

第六条农民工工资保证金由建设单位按照规定缴纳。建设单位在拨付工程价款时，应当按照第十条规定的比例单独开具承包建筑企业农民工工资保证金支票，并直接从专户企业划拨农民工工资保证金。账户，划拨资金计入实缴项目资金。

第七条农民工工资保证金存入银行专用账户后，银行机构向建设单位出具《农民工工资保证金确认单》，建设单位持《确认单》。农民工工资保证金”给建设单位。由项目所在地劳动保障行政部门办理备案手续。

第八条农民工工资保障金制度实行属地管理。外省、自治区、民丰周边山区的马匹批发单位，跨县区的生产经营单位，到生产经营或项目所在地劳动保障行政部门位于备案和登记处。

第九条农民工工资专项保证金用于拖欠农民工工资时的应急支付。建设单位使用农民工工资保证金填写《农民工工资保证金支付申请表》，按劳动和社会保障部规定办理。银行机构审核签署意见后，方可办理转账支付手续。劳动保障行政部门对建设单位提取的农民工工资保障基金的分配情况进行监督。

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三、2022拖欠农民工资新条例

法律主观：一、2022 拖欠农民工工资最新政策有哪些？针对拖欠农民工工资问题突出的工程建设领域，《国务院办公厅关于综合治理拖欠农民工工资问题的意见》采取了以下措施：http://1026 .cn/针对用工管理和工资支付不规范问题，进一步明确建筑领域包括建筑施工企业在内的各类企业依法按月足额支付工资，强调建筑施工总承包企业负责承包工程中农民工工资的支付。2、针对部分企业工资支付主体责任落实困难，要求完善工资支付监测保障体系。 “针对现实中项目资金与农民工工资经常挂钩的问题，为确保项目资金中的人工成本不挪作他用，在总结地方经验的基础上，特别提出建立健全农民工工资（劳务费）专户管理制度，推进农民工工资与工程物资款等分离，要求建设单位在工程资金中单独划拨劳务费按照合同约定的比例或施工总承包单位提供的金额，存入施工总承包企业在银行设立的农民工工资（劳务费）专户。3、完善企业守法诚信经营体系，建立欠薪企业“黑名单”制度，建立健全企业失信联合惩戒机制，让失信企业“一处破有法有律，处处受限”。4、针对建设领域市场秩序不规范问题，提出加强建设资金监管、规范支付结算等政策措施项目资金，改革项目建设领域用工方式，从源头上预防和减少拖欠工资问题。二、农民工拖欠工资怎么办农民工作为弱势群体，单位拖欠农民工工资的情况很常见，这种情况下，建议农民工通过以下方式求薪：1、与用人单位协商：如果有工会的，可以先向工会反映情况，通过工会与用人单位协商；尚未成立工会的，也可以直接要求与用人单位协商；被拖欠工资的工人也可以联合起来，要求与用人单位进行集体谈判，向用人单位施压。2、使用行政解决方案：可以向劳动监察部门举报。随着工资问题越来越受到重视，各地劳动局基本上都有专职处理此类投诉的部门。3、收集相关证据，如工资单、打卡记录、工作服、工作联系方式、证人证词、录音等可以证明存在劳动关系的证据，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资；委托律师追偿，通过律师调解。调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；如果您对仲裁结果不服，您也可以向法院提起诉讼。以上就是小编为大家整理的相关知识。如果您还有更多疑问，可以咨询专业律师，或直接委托律师帮助您走出法律困境。

法律客观性：拖欠最新农民工工资怎么办（一）冷静理性。 《中华人民共和国劳动法》规定劳动者享有取得劳动报酬的权利、提出劳动争议的权利以及法律规定的其他劳动权利。拖欠农民工工资问题引起了全社会的关注，受到了中央的高度重视。国家有关部门正在采取相关措施，请大家保持冷静，理性行事。 (2)学会运用法律维护自己的权利。如有拖欠工资，可向当地劳动执法部门反映，由劳动部门执法监督人员协助协调解决；也可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，也可以到人民法院起诉，强制执行；如果你没有钱打官司，你也可以申请免除律师费。总之，我们必须依靠政府和法律的帮助，才能得到应有的报酬。 《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，获得劳动报酬的权利，休息休假的权利，获得劳动安全卫生的权利保护、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提起劳动争议的权利，以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高业务技能，执行劳动安全卫生规定，遵守劳动纪律和职业道德。第四条规定用人单位应当依法建立健全规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

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