统计师考试题库? 法律知识考试题库
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一、统计师考试题库?
二、工会法知识竞赛题库试题及答案2023(单选题第101-200题)
一、统计师考试题库?
内容介绍 本题库是对国家统计职业资格考试-统计师(中级)《统计基础理论及相关知识》科目的详解,包括真题、章节题库和模拟试题三部分。具体如下: 第一部分为历年真题。精选近年真题,根据最新考试教材对近年真题进行分析讲解。书中绝大部分真题都有详尽的解析。 第二部分是章节题库。沿用最新教材《统计业务知识》和《统计相关知识》的章节安排,分为22章,具体为统计基础知识(7章)、会计基础知识(7章)、经济学基础知识(第8 章)。根据《国家统计职业资格考试大纲》“统计基础理论及相关知识”部分及相关法律法规的要求,对题库试题进行了详细解析。 第三部分是模拟试题。根据国家统计专业资格考试的规定,试题数量和难度与国家统计专业技术资格考试一致。 目录 2018级统计学家《统计基础理论及相关知识(中级)》第一部分真题及详解 2017级统计学家《统计基础理论及相关知识(中级)》真题及详解 2016年度统计师《统计基础理论及相关知识(中级)》真题及详解 2015年度统计师《统计基础理论及相关知识(中级)》真题及详解 2014统计师《统计学》基础理论及相关知识(中级)》真题及详解 2013统计学家《统计基础理论及相关知识(中级)》真题及详解 2012统计学家《统计基础理论及相关知识(中级)》真题题及详解 2011年度统计学家《统计基础理论及相关知识(中级)》真题及详解 2010年度统计师《统计基础理论及相关知识(中级)》真题及详解统计学家2009《统计学基础理论及相关知识(中级)》真题及详解 2008统计学家《统计学基础理论及相关知识(中级)》真题及详解第二部分章节题库统计基础知识第一章统计与数据 第二章数据描述 第三章参数估计 第四章假设检验* 第五章相关分析与回归分析* 第六章时间序列分析 7 统计索引会计基础第一章总论第二章会计科目与科目第三章借贷簿记第四章会计凭证、账簿、对账与结算第五章财产盘点第六章财务报表的编制第七章财务报表分析经济学基础知识第一章需求、供给与市场机制的作用第二章一般均衡、市场失灵与政府微观经济政策第三章宏观经济运行与生产总量计量 第4 章产品市场和货币市场的均衡与国民收入的决定 第5 章财政政策和货币政策 第6 章开放经济条件下的宏观经济运行 第7 章货币扩张 第8 章经济增长与经济波动第三部分模拟试题《统计学基础理论及相关知识(中级)》模拟试题及详解(一)统计学家《统计学基础理论及相关知识(中级)》模拟试题及详解(二)统计学家《统计学基础理论及相关知识(中级)》模拟试题及详解(三)统计学家《统计学基础理论及相关知识(中级)》模拟试题及详解(四) 最后需要统计学家中考备考资料,欢迎点赞留言!
二、工会法知识竞赛题库试题及答案2023(单选题第101-200题)
《2023年工会法知识竞赛试题及答案(单选题第101-200号)》这道题的答案是什么?答案如下。
工会法知识竞赛题库试题及答案2023(单选题101-200号)
101、下列属于劳动合同强制性条款的是( )。
A、劳动报酬(正确答案)
B、试用期
C、保守商业秘密
D. 福利
102、用人单位名称、法定代表人、主要负责人或者出资人变更等事项,()劳动合同的履行。
A. 影响
B、不影响(正确答案)
C.360问答不一定影响
D.法律没有规定是否影响
103、用人单位拖欠或者不足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请。
一)法律援助
B.付款顺序(正确答案)
C纸资本。社会救济
D. 依法制裁用人单位
1 but together 04.工会的权利不是行政权,也不是司法权,而是民主社会意义上的法定()和()。
A.决策权、管理权
B. 管理权、监督权
C. 参与权粮食减毒基础小拜拜,监督权(正确答案)
D. 监督权和决策权
105.劳动者(),用人单位不得解除劳动合同。
A.在试用期内,经证明不符合录用条件
B.生病或非因工负伤,在规定的医疗期限内(正确答案)
C.严重违反用人单位规章制度
D.被依法追究刑事责任
106、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付( )倍的月工资。
A、一个
B. 两个(正确答案)
C。三
D、四
107、集体合同由( )代表企业职工与用人单位签订。
A.联盟(正确答案)
B、职工代表大会
三、监事会
D、股东大会
108. 行业和区域集体合同对当地行业和区域具有约束力。
A. 工会和工人
B. 工会和雇主
C. 雇主和工人(正确答案)
D. 劳动行政管理和工人
109.集体合同劳动报酬和劳动条件的标准()当地人民政府规定的最低标准。
A. 不少于(正确答案)
B. 可以低于
C. 必须高于
D. 应该高于
110、因()集体合同发生纠纷,经协商不能解决的,工会可以申请仲裁,
提起诉讼。
A、签署
B. 履行(正确答案)
C、进入
D、检查
111、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者和接受劳务派遣单的单位订立合同。
一、劳动合同
B. 集体合同
C. 雇佣协议
D.劳务派遣协议(正确答案)
11 Mesa Bo 2.劳务派遣一般在()、辅助、替代工作抓害破岗位上实施。
A、长期
B、固定的
C。流动性
D.临时(正确答案)
11轴跳动方式3、派遣劳动者享有与用人单位劳动者()同等的权利。
A、一样的
B.等于
C. 同工同抗,报酬简单(正确答案)
D、相同
114、任何组织和个人有权()违反《劳动合同法》,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。
A. 报告(正确答案)
B. 申请调解
C. 申请仲裁
D、提起诉讼
115、用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当按照法定经济补偿标准()
补偿金支付给工人。
A. 两次(正确答案)
B.两次或更少
C.一次以上两次以下
D、百分之一百五十
116.县级以上人民政府劳动行政部门会同工会、企业、行业代表,建立健全()、
三、全国青少年法律知识竞赛试题答案
法律知识竞赛题库1 第一章邓小平法制理论与依法治国一、单选题1、当代我国社会主义法学本质(). A. 工人阶级领导的全国人民共同意志和根本利益的体现B. 工人阶级领导的全体劳动人民共同意志和根本利益的体现C. 工人阶级的共同意志,中国共产党领导下的农民、公务员、人民解放军、知识分子和根本利益的体现中国共产党领导下的民族资产阶级2、坚持有法可依、有法必依、执法必严、违法必究,其核心是( ). A.有法可依,建立了完备的社会主义法律体系B.有法必依,有法必依C.工农公务员共同意志和根本利益的体现中国共产党领导下的人民解放军和知识分子D.中国共产党领导下工人阶级、农民阶级、小资产阶级、民族资产阶级共同意志和根本利益的体现http: //1024.cn/实施依法治国方略的目标是()。 A.建设富强民主文明社会主义国家B.建设社会主义法治国家C.建设社会主义文明进步国家D.建设人民民主专政法治国家http://1025.cn/目前,我国法治建设的一个突出问题是( )。 A.我国法律体系还不完备,基本有法可依B.很多人不懂法,有的不懂法,有的缺乏执法的守法意识C.法律不具有权威性,甚至有的法律具有权威性Loss D.不守法、执法不严、违法不受惩罚5、社会主义执政的核心、基础、灵魂律是()。 A.中国共产党的领导B.社会主义民主C.法律面前人人平等D.确保法律的权威二、选择题1、邓小平法学理论内容的要点包括( )。 (一)确立社会主义民主法制建设的战略地位,深化对社会主义民主法制建设本质特征的认识。 B.明确了社会主义民主与法制的辩证关系。 C、揭示了社会主义民主法制与我国现代化建设的内在联系。全面阐述了健全社会主义法制的基本要求2、法治不仅是权力依法运行的国家形态,而且是现代法律制度形态。依法治国、建设社会主义法治国家,需要以依法治国为根本的法制改革创新。主要表现在依法治国的原则()中。 A.法治普遍性原则B.法治价值原则C.法治权威目的原则D.法治形式合理性原则http://1024.cn/我国社会主义法源可归结为( )法源。 A.以宪法为核心B.以行政法为核心C.以经济法为主要内容D.以成文法为主4、法律权威包括( )。 A. 法律的起源B. 法律的普遍实施C. 法律的崇高威信D. 法律至上5、我们正在建设社会主义市场经济国家法治基础薄弱。这就要求我们高度重视市场经济的法制建设。现行的法律制度不能适应市场经济的要求。因此,有必要进行改革,形成符合市场经济要求的合理合法的运行机制。在现行法律体系中,一个突出的问题是( )。法制改革的关键是确立( )。 A. 依法运行机制独立性差B. 依法运行过程中执行力差C. 独立的依法运行机制D. 强大的执法机制6、在建设有中国特色社会主义和发展过程中坚持社会主义市场经济,必须坚持不懈地加强社会主义法制建设,依法治国。同时,还要坚持不懈地加强社会主义道德建设,以德治国。我国的社会主义法律和社会主义道德是两种不同的社会调节机制,又是紧密结合的有机整体。
两者相辅相成,相互促进,缺一不可。两者关系密切( )。 (一)开展社会主义道德建设,为依法治国提供坚实的道德基础,促进社会主义法律的实施。 B、推进依法治国进程,也将不断提高全社会道德水平。 C、从我国社会主义现代化建设的总体布局来看,高度重视依法治国和以德治国建设,使两者相互配合、协调发展。 (四)依法治国与以德治国相互协调、相互促进。任何一方面做好,都可以保证或促进另一方面发挥应有的作用
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