吉姆·拉特克利夫爵士让曼联员工对不可协商的要求感到困惑

据报道，吉姆·拉特克利夫爵士要求结束灵活的在家工作政策以提高生产力，这让一些曼联员工感到“困惑”。

自从近几个月从格雷泽家族手中购买少数股权以来，这位新的共同所有者就接管了体育界的控制权，但也肯定会陷入更普遍的问题，因为他最新的全俱乐部声明主要影响到非足球工作人员。

据《卫报》报道，拉特克利夫最近参观设施的一部分包括一次全体员工电话会议。就在那时，他通知大约1,000名员工，混合在家工作的安排不再被接受。这种模式自2020年以来一直在实施，当时Covid-19大流行迫使每个人都呆在家里，但Ratcliffe表示，当他的另一家公司此前尝试周五在家工作时，电子邮件流量下降了20%。

拉特克利夫坚信让所有员工全职在场——曼联还在伦敦和曼彻斯特运营办公空间——可以更好地提高生产力，并且似乎别无选择，只能接受他的新指示：“如果你不喜欢它，请寻找替代工作。”

并非所有人都同意。《卫报》补充说，一些工作人员对这些命令感到困惑，并认为这是“短视”。目前，没有足够的空间容纳所有员工在场，老特拉福德的一些办公室最近被改作接待空间。最重要的是，并非所有员工实际上都居住在曼彻斯特或伦敦的通勤距离内，而一些员工的合同条款规定了灵活的工作方式——大概适用于2020年以来雇用的员工。

在访问老特拉福德和卡灵顿之后，拉特克利夫上周还向所有员工发送了一封电子邮件。他赞扬了那些让他“感到非常受欢迎”的人，但也特别批评了“高度不整洁”。他特别指出俱乐部的IT部门以及U-18和U-21更衣室是“耻辱”。这位亿万富翁敦促所有员工提高标准，与他于1998年创立的跨国公司英力士(INEOS)进行直接比较。

“这些标准与我们对英力士的期望相差甚远，我们是一家化学公司。曼联是一家精英体育组织，”拉特克利夫说。