2019深圳招调工新政策出台，2019深圳招调工新政

2019年，深圳市出台了新的招调工政策，引起了广泛关注。这项政策旨在优化深圳市的人才流动机制，吸引更多的高端人才来到深圳工作和生活。本文将从两个方面介绍这项新政策。

政策内容

根据新政策，深圳市将对招调工实行“一岗双聘”制度，即招聘单位和调入单位共同聘用招调工。同时，招调工的薪酬待遇也将得到提高，包括基本工资、津贴、补贴等方面。此外，招调工还将享受与公务员相同的社会保险和福利待遇。

此外，新政策还规定，招调工的调入单位应当为其提供适宜的工作环境和发展机会，为其职业发展提供支持和帮助。同时，调入单位还应当为招调工提供必要的培训和学习机会，提高其专业技能和综合素质。

影响与意义

这项新政策的出台，对于深圳市的人才引进和流动具有重要的意义。首先，通过提高招调工的薪酬待遇和福利保障，可以吸引更多的高端人才来到深圳工作和生活。其次，通过实行“一岗双聘”制度，可以促进不同单位之间的合作和交流，提高整个城市的综合竞争力。最后，通过为招调工提供必要的培训和学习机会，可以提高他们的专业技能和综合素质，为深圳市的发展注入新的动力。

总的来说，2019年深圳招调工新政策的出台，是深圳市加强人才引进和流动的重要举措，具有重要的意义和影响。我们相信，在这项政策的推动下，深圳市将会吸引更多的高端人才，为城市的发展注入新的活力和动力。